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公务员考试绩效工资

公务员的绩效工资主要分为 基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金两部分

公务员考试绩效工资

基础性绩效奖金:

这部分是公务员绩效工资的固定部分,主要体现工作人员的基本工作表现和岗位职责履行情况。

奖励性绩效奖金:

这部分是公务员绩效工资的浮动部分,通常占年度绩效奖金总额的一定比例,如40%。奖励性绩效奖金的发放依据考核情况确定,包括日常考核和年度考核。考核内容包括考核方案、考核标准、考核方式等,不仅考虑个人能力,还包括机关、岗位、经费等方面的表现。

此外,公务员的绩效工资还会受到年度考核结果的影响,考核结果不仅影响绩效奖金的分配,还关联干部提拔任用、干部召回管理、评先评优等。

综上所述,公务员的绩效工资是通过基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金两部分构成,其发放依据详细的考核制度,旨在激励公务员更好地履行岗位职责和贡献个人力量。

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