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被公司拖欠工资怎么办

遇到公司拖欠工资的情况,可以采取以下步骤来维护自己的权益:

被公司拖欠工资怎么办

与公司协商

首先尝试与公司沟通,了解拖欠工资的具体原因,看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中,保持冷静,并了解相关的法律规定,以便在协商中更有底气。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。带上相关证据,如工资条、出勤记录等,劳动监察部门会进行调查,并采取相应的措施。

申请劳动仲裁

如果投诉也没有解决问题,可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以选择不离职直接仲裁,主要诉求为追讨被拖欠的工资。如果公司仍不支付,可以以拖欠工资为由解除劳动合同,并申请经济补偿金。

法院强制执行

如果劳动仲裁裁决下来后,公司仍不支付工资,可以准备材料向法院申请强制执行。法院会帮助追回工资和补偿金,让公司承担应有的责任。

收集证据

在整个过程中,要收集和保留所有相关的证据,如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等,这些证据在投诉或仲裁过程中非常重要。

法律咨询

如果需要,可以寻求专业律师的帮助,律师可以提供法律咨询和代理诉讼等服务,帮助劳动者更有效地维护自己的权益。

注意时效

劳动者在发现被拖欠工资后,应尽快采取行动。例如,申请劳动仲裁的时效期间通常为一年。

通过以上步骤,劳动者可以有效地维护自己的合法权益,确保得到应得的工资报酬。

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