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公务员套改晋升考试

公务员套改晋升考试主要涉及以下几个方面:

公务员套改晋升考试

工资套改

参加2006年工资套改的公务员,其级别和档次的起始考核年限均为2006年。

职务晋升

晋升一个职务层次:如果只晋升一个级别,级别的起考年限不会发生变化。

变动两个级别:级别的起始考核年限从任职当年起重新计算(注意是任职当年,不是起薪当年)。

越级晋升:如从科员越级晋升为正科,分为两个阶段(从科员到副科、副科到正科),每个阶段的起考年限都需要重新计算,如果任一阶段符合条件,级别的起考年限都要发生变化,否则不变化。

滚动级别

达到滚动条件后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

正常晋升级别

公务员按照5年一次晋升级别后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

正常晋升档次

公务员按照2年一次晋升档次后,档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。

这些规定确保了公务员的级别和档次晋升过程公平、准确,并且能够准确反映公务员的工作年限和职务变动情况。建议公务员在套改和晋升过程中仔细了解并遵守相关规定,以确保自身权益和职业发展不受影响。

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