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公务员考试小划分

公务员考试可以根据不同的分类方式进行划分。以下是几种常见的划分方法:

公务员考试小划分

按考试类型划分

国家公务员考试(国考):中央和国家机关的录用考试,对学历和专业要求较高,考试内容全国统一,包括行测和申论两个笔试科目。

地方公务员考试(省考):地方各级党政机关的录用考试,也称为“省联考”,各省考情可能有所不同,通常包括行测和申论,有时还包括专业科目。

选调生考试:针对高等院校应届毕业生的考试,目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作,并作为党政领导干部后备人选进行培养。

遴选:公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式,主要是针对在职公务员的晋升和转任。

聘任制公务员:根据工作需要,通过合同聘用的方式建立的劳动关系,通常适用于专业性强或辅助性职位。

按考试层级划分

国家级:包括国家领导、中央委员会、国家机关和军队总部等。

省部级:包括省、自治区、直辖市、国务院部委和军区等。

厅局级:包括省属中央机构、地市级机构、省属事业单位和企事业单位等。

县处级:包括县级机构、乡镇机构和县属事业单位等。

按难易程度和职级划分

国家公务员:最高级别的公务员考试,包括国考和省级考试,竞争激烈,考试内容包括行政能力测试、面试和体检等。

地方公务员:各省市的地方公务员考试,范围相对较小,考试内容也包括行政能力测试和面试等。

事业单位招录:以岗位的具体需求为基础,考试内容可能包括综合能力测试和面试等。

按职位属性划分

省直职位:如甲级。

乡镇街道职位:如丙级。

其他职位:如乙级。

这些划分方法可以帮助考生更好地了解公务员考试的不同类型和层次,从而选择适合自己的考试路径和职位。建议考生根据自身的职业规划、学历背景和专业能力,选择最合适的考试类型和层级进行报考。

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