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公务员考试升职后

公务员考试升职后,公务员的工资和待遇会有明显的提升,具体包括以下几个方面:

公务员考试升职后

工资增加

一级科员转正后:工资增加283元,补贴不变。

四级主任科员转正后:工资增加735元,补贴增加50元,总共增加785元。

一级科员晋升为四级主任科员:工资增加437元,补贴增加50元,基础绩效增加40元,总共增加527元。

四级主任科员晋升为三级主任科员:工资增加330元,补贴不变。

三级主任科员晋升为二级主任科员:工资增加267元,补贴增加50元,总共增加327元。

三级主任科员晋升为科长:工资增加387元,补贴增加50元,总共增加437元。

科长晋升为一级主任科员:工资增加330元,补贴不变。

一级主任科员晋升为四级调研员:工资增加388元,补贴增加390元,基础绩效增加200元,总共增加978元。

补贴和绩效奖金

除了基本工资增加外,公务员还可能享有一些额外的补贴和绩效奖金,这些都会影响他们的整体收入水平。

级别调整

公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

综上所述,公务员考试升职后,公务员的工资和待遇会有全面的提升,包括基本工资的增加、补贴和绩效奖金的增加,以及级别的调整。这些变化将直接影响公务员的经济状况和生活质量。

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