公务员考试十二类
公务员考试主要分为以下十二类:
国家公务员考试(国考)
由国家公务员局组织,面向全国范围内招录公务员。
考试分为中央和地方两个层面,中央国家机关及其直属机构公务员录用考试简称国考,地方各级机关公务员录用考试简称省考。
地方公务员考试(省考)
由各省、自治区、直辖市公务员局组织,面向本地区招录公务员。
考试分为省、市、县三个级别,根据岗位需求设置不同类型的考试。
选调生考试
针对高等院校应届毕业生的考试,目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作,并作为党政领导干部后备人选进行培养。
录用后成为公务员编制。
遴选
公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式,主要是针对在职公务员的晋升和转任。
聘任制公务员
根据工作需要,通过合同聘用的方式建立的劳动关系,通常适用于专业性强或辅助性职位。
乡镇公务员考试
由各市、县公务员局组织,面向本地区乡镇机关招录公务员。
考试内容和形式相对简化,主要侧重于基层工作经验和实际操作能力。
参照公务员法管理的事业单位工作人员考试
针对参照公务员法管理的事业单位工作人员,考试内容和形式与公务员考试类似,但招聘对象和岗位性质有所不同。
特殊岗位公务员考试
针对特殊岗位的公务员招录,如公安、司法、国安等部门的特殊职位。
这类考试通常在报名、考试、体检、考察等环节设置特殊要求。
中央机关及其直属机构公务员录用考试
国考的一种,具体招录中央及直属机构的公务员。
省、市考等地方各级机关单位工作人员考试
省考的一种,具体招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员。
事业单位招聘考试
虽然事业单位与公务员有所不同,但事业单位招聘考试在形式上与公务员考试有很多相似之处。
其他特殊类型公务员考试
除了以上四种常见的公务员考试类型外,还有一些特殊类型的公务员考试,如公安机关招聘考试、司法系统招聘考试等。
这些考试往往对报名者的身体条件、专业能力等方面有特别要求。
这些考试类型涵盖了不同层次和需求的招录,为各类考生提供了多样化的选择。建议考生根据自身条件和发展方向,选择相应的考试进行报考。
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