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老板不想给工资怎么办

当老板拖欠工资时,您可以采取以下措施来维护自己的权益:

老板不想给工资怎么办

与老板协商

首先尝试与老板进行协商,了解拖欠工资的原因,并尝试达成支付工资的协议。

协商过程中,注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据,以备后续需要。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。

准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的事实。

申请劳动仲裁

向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,追讨被拖欠的工资。

注意申请期限,并收集相关证据以支持自己的主张。

联合其他劳动者维权

与其他受影响的劳动者联合起来,共同维权。

这样可以增加法院和劳动部门的重视程度,提高追回工资的可能性。

收集证据并向法院起诉

在收集到充分证据后,可以向法院提起诉讼。

一旦法院作出判决,可以申请执行,通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。

向劳动行政部门反映

劳动行政部门负责处理本行政区域内的拖欠工资问题。

可以向劳动局反映情况,寻求其帮助。对于老板恶意拖欠工资的行为,劳动局还可以将其转交公安机关,追究老板的刑事责任。

寻求法律途径

如果劳动仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。

依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

借助舆论力量

通过网络平台、媒体等渠道,将自己的遭遇公之于众,引起社会关注。

这有可能促使老板改变做法,为自己争取到更多的支持和帮助。

寻求同行支持

与其他受到类似待遇的同事一起行动起来,共同维护自己的权益。

在团结起来的同时,要保持理性和克制,避免过激行为。

通过以上措施,您可以有效地维护自己的合法权益,确保得到应得的工资报酬。

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