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南昌职业大学岗位设置

南昌职业大学的岗位设置主要包括以下几类:

南昌职业大学岗位设置

产教融合科行政管理人员

主要负责企业的深度合作及教学人员和相关事务的管理。

实验实训科行政管理人员

主要负责各专业的实验实训室的建设与管理。

二级学院教务办行政管理人员

主要负责日常教学管理工作。

校聘一类人才

包括首席教授(博士)10人,具有企业行业工作经历10年及以上且取得显著成果的教授级高级工程师或研究员等20人。

校聘二类人才

包括携带高等级项目、技术或专利的高级职称、博士(后)等40人。

校聘三类人才

包括具有3年及以上企业行业工作经历的高级职称或博士等60人。

专业教师岗位

经济管理学院:财务管理、市场营销、物流管理等专业岗位。

艺术设计系:服装与服饰设计、视觉传达设计等专业岗位,要求具有相关专业背景和一定的企业行业工作经历。

中层管理岗位

具体岗位未详细列出,但通常包括学院各部门的管理职位。

这些岗位涵盖了教务管理、科研、教学、企业合作等多个方面,旨在吸引和培养各类人才,推动学校的持续发展。

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