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公务员考试递补录用

公务员考试递补录用是指当已进入面试环节的考生因各种原因(如资格审查未通过、体检不合格、自动放弃等)被取消资格或主动放弃时,由报考同一岗位且未进入面试的排名下一位考生接替其位置,进入下一阶段的考察。以下是递补录用的详细情况:

公务员考试递补录用

递补条件

考生必须报考同一岗位且未进入面试。

递补考生需符合该岗位的录用条件,如年龄、学历、工作经验等。

递补流程

面试前:因资格审核不过或考生放弃面试资格,将从公共科目笔试合格的考生中,按笔试成绩从高到低递补。

面试后公示前:若考生因政审或其他原因不符合录用条件,其下一名考生可递补。

递补机会

递补需要一定的运气和实力,因为只有当前面考生因资格审查或体检不合格等原因放弃时,后面的考生才有机会递补。

补录环节中,考生可使用第一次考试成绩报名,并可能直接进入面试。

递补限制

体能测评、藏(蒙)语口语能力测试、体检环节仅递补一次,考察与录用环节不再进行递补。

若递补考生无法联系或自愿放弃,则不再递补。

递补公告

各招录机关会公布递补调剂人员名单和相关信息,考生需按通知进行面试确认和资格复审。

建议考生密切关注相关信息,做好面试准备,以增加递补成功的机会。同时,保持电话畅通,以便及时接收递补通知。

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