工资分录怎么做
作者:业奇农业网
•
更新时间:2025-03-06 02:58:15
工资的账务处理主要分为计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、以及发放工资四个步骤。以下是详细的会计分录:
计提工资
借:管理费用/销售费用/制造费用/研发支出等
贷:应付职工薪酬-工资
计提五险一金(假设仅包括养老保险和住房公积金)
借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷:其他应付款-养老保险(代扣代缴金额)
贷:其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
贷:应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
实际交纳五险一金和个人所得税
借:其他应付款-养老保险
借:其他应付款-住房公积金
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款(或库存现金,根据支付方式)
贷:其他应收款-社保费(个人负担的社保)
贷:应交税费-应交个人所得税
建议
使用财务软件:对于员工人数较多、部门较多的企业,建议使用财务软件中的薪酬模块来简化工资核算和发放流程。
及时计提和发放:务必在每月底及时计提工资,并在发放工资时确保账务处理的准确性和及时性。
关注税收政策:不同地区对五险一金的计提比例和个税扣除标准有所不同,需关注相关税收政策,确保合规操作。
本文由用户上传,如有侵权请联系删除!转转请注明出处:https://nongye.s666.cn/bk/6_6571269672.html