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工伤超过一年怎么办

工伤超过一年后,处理方式通常有以下几种:

工伤超过一年怎么办

特殊情况认定

如果存在不可抗力等特殊原因,如疫情影响,导致无法在一年内申请工伤认定,可以向相关部门说明情况,争取认定工伤。

与用人单位协商

即使超过一年期限,如果用人单位认可工伤事实,双方仍可就赔偿事宜进行协商。

法律途径

如果协商不成,可以收集与工伤有关的证据,如事故发生的证明、医疗记录等,向法院提起诉讼。

根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出。

如果工伤已超过一年,且无正当理由,一般不能再申请工伤认定,但职工可依法主张人身损害赔偿。

若有正当理由,如不可抗力,职工可向劳动保障行政部门申请延长申报时限。

劳动者在劳动中遭受事故伤害也属于侵权,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,因此可以向法院提出侵权损害赔偿诉讼。

劳动仲裁或法院认定

工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤,但超过一年时限的,劳动行政部门可能不再受理申请。

在劳动仲裁或法院诉讼中,如果劳动者能提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构也可能在裁定或裁判中认定为工伤。

请注意,以上信息仅供参考,具体操作应咨询专业律师或相关劳动保障行政部门,以获得针对个人情况的准确指导

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