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五险一金断了怎么办

五险一金断交后的处理方法有以下几种:

五险一金断了怎么办

协商补缴

如果五险一金断交是由于工作单位的原因,可以与工作单位协商,由单位进行补缴。如果用人单位不缴纳,可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保。

转移新单位

如果员工辞职后导致五险一金断交,可以找到新工作,并将五险一金转移到新用人单位,由新单位继续缴纳。断交部分的金额由员工自行支付。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

自行补缴

社保局自缴:可以直接到社保局办理,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。

中介过渡:最简单的办法是找代理机构代缴,缴纳的是城镇职工社保,跟正式职工的社保是一样的。社保中断后可以在以下情况下补缴:城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁时可以一次性补缴;企业没有按时足额给员工缴纳社保,员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保;从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。

续交

医疗保险中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。若缴费未满20年,退休后无法使用医保报销。

失业保险、工伤保险、生育保险断交后重新缴纳即可,影响不大。

住房公积金断交没有什么影响,个人账户里的钱会一直在,满足条件依旧可以提取出来。

补缴时限

一般可以补交3-5年的社保相关费用。补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。

社保中断后应尽快处理,断交时间不应超过三个月,可通过补缴来恢复。对于医保转换,中断时间未超三个月,缴费后即可享受待遇。超出期限,各统筹区域可设最长六个月等待期,结束后暂停原参保关系。

法律途径

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

建议:

如果断交时间不长,建议选择补缴,以免影响退休待遇和医疗保险使用。

如果已经找到新工作,及时将五险一金转移到新单位,确保连续缴纳。

如果个人经济条件允许,也可以选择自行到社保局补缴或找代理机构代缴,确保社保连续缴纳。

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