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公务员考试如何分等级的

公务员考试等级一般可以分为以下几类:

公务员考试如何分等级的

国家级

包括国家领导、中央委员会、国家机关和军队总部等。

省部级

包括省、自治区、直辖市、国务院部委和军区等。

厅局级

包括省属中央机构、地市级机构、省属事业单位和企事业单位等。

县处级

包括县级机构、乡镇机构和县属事业单位等。

此外,公务员考试还可以根据不同的考试对象和用途进一步划分:

国考

这是最高级别的公务员考试,涉及中央和地方政府机关的工作岗位,竞争激烈,考试内容通常包括行政能力测试、面试和体检等。

省考

这是各省市的地方公务员考试,参与者通常在地方政府机关和事业单位就业,考试内容也包括行政能力测试和面试等。

市考

如广州、深圳等地级市组织的公务员考试,属于地方公务员考试的一部分。

事业单位招录

这类考试以岗位的具体需求为基础,例如银行、医院、学校等,考试内容可能包括综合能力测试和面试等。

考核等级

在党政机关和事业单位中,公务员的考核等级通常分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

职务与级别

公务员职务分为五类十级,包括正国级、副国级、正部级、副部级、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。

综合管理类公务员职级有12种,包括一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

这些分类和划分有助于更清晰地了解公务员职位的层次和相应的职责、能力要求及选拔方式。建议考生根据自己所报考的职位类型,有针对性地准备和复习。

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