离职公告怎么写
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-08 08:13:35
离职公告应当包含以下几个关键要素:
标题:
通常包含“离职公告”或“关于XXX离职的通知”等字样。
离职员工信息:
包括员工的姓名、职位、入职时间、离职时间等。
离职原因:
简述员工离职的原因,如个人原因、合同到期、不胜任工作等。
声明与责任:
声明员工离职后,其一切行为均属于个人行为,与公司无关,并强调公司不承担任何责任。同时,可以提及公司保留追究法律责任的权利,特别是当员工的行为影响公司利益和声誉时。
工作交接:
说明离职员工的工作将由谁接手,以及交接的时间和方法。
感谢与告别:
对员工在职期间的贡献表示感谢,并祝愿其未来顺利。
公告日期:
公告发布的日期。
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离职公告
尊敬的客户及全体员工:
我们很遗憾地通知,本公司员工XXX(英文名:XXX),职位为XXXX,已于XXXX年XX月XX日正式离职。XXX自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司任职期间,表现出色,为公司的发展做出了积极贡献。
XXX的离职是出于个人原因,公司已按照相关规定和程序,与其解除了劳动合同。自即日起,XXX的一切业务活动和行为均属于个人行为,并不代表本公司,本公司不承担任何责任。同时,公司保留追究其法律责任的权利,特别是当其行为影响公司利益和声誉时。
XXX离职后,其原有工作将由XXX(职位:XXXX)具体跟进,确保业务的连续性和客户的顺利交接。在此,我们向XXX在职期间的辛勤付出表示衷心的感谢,并祝愿其未来一切顺利。同时,我们也感谢广大客户和合作伙伴一直以来的支持和信任。
特此公告!
XXX科技有限公司
XXXX年XX月XX日
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请根据实际情况调整公告内容,确保信息的准确性和完整性。
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