1. 业奇农业网 > 百科 >

离职公告怎么写

离职公告应当包含以下几个关键要素:

离职公告怎么写

标题:

通常包含“离职公告”或“关于XXX离职的通知”等字样。

离职员工信息:

包括员工的姓名、职位、入职时间、离职时间等。

离职原因:

简述员工离职的原因,如个人原因、合同到期、不胜任工作等。

声明与责任:

声明员工离职后,其一切行为均属于个人行为,与公司无关,并强调公司不承担任何责任。同时,可以提及公司保留追究法律责任的权利,特别是当员工的行为影响公司利益和声誉时。

工作交接:

说明离职员工的工作将由谁接手,以及交接的时间和方法。

感谢与告别:

对员工在职期间的贡献表示感谢,并祝愿其未来顺利。

公告日期:

公告发布的日期。

---

离职公告

尊敬的客户及全体员工:

我们很遗憾地通知,本公司员工XXX(英文名:XXX),职位为XXXX,已于XXXX年XX月XX日正式离职。XXX自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司任职期间,表现出色,为公司的发展做出了积极贡献。

XXX的离职是出于个人原因,公司已按照相关规定和程序,与其解除了劳动合同。自即日起,XXX的一切业务活动和行为均属于个人行为,并不代表本公司,本公司不承担任何责任。同时,公司保留追究其法律责任的权利,特别是当其行为影响公司利益和声誉时。

XXX离职后,其原有工作将由XXX(职位:XXXX)具体跟进,确保业务的连续性和客户的顺利交接。在此,我们向XXX在职期间的辛勤付出表示衷心的感谢,并祝愿其未来一切顺利。同时,我们也感谢广大客户和合作伙伴一直以来的支持和信任。

特此公告!

XXX科技有限公司

XXXX年XX月XX日

---

请根据实际情况调整公告内容,确保信息的准确性和完整性。

本文由用户上传,如有侵权请联系删除!转转请注明出处:https://nongye.s666.cn/bk/6_6571446758.html