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江南大学何谓职业分类

职业分类是指 将社会职业按照一定的规则和标准分成不同的类别的过程。这一过程通常基于职业的共同特征和本质属性,通过科学的方法进行系统划分和归类。职业分类有助于形成产业结构概念,进行产业结构、产业组织及产业政策研究,同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。

江南大学何谓职业分类

具体来说,职业分类的基本原则包括工作性质的同一性,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、从业方式等不同予以体现。职业分类体系通常包括职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等,用以描述每一个职业类别的内涵与外延。

在我国,职业分类大典将职业分为多个大类,例如:

1. 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

2. 专业技术人员

3. 办事人员和有关人员

4. 商业、服务业人员

5. 农、林、牧、渔、水利业生产人员

6. 生产、运输设备操作人员及有关人员

7. 军人

8. 不便分类的其他从业人员。

这种分类体系有助于形成清晰、有序的职业层次或类别,便于社会管理和劳动力市场的运作。

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