假日加班工资怎么算
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-08 15:45:58
节假日加班工资的计算方法如下:
法定节假日加班工资
法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。
加班工资的计算基数通常是劳动者的日工资或小时工资,具体计算公式为:加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%。
休息日加班工资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的工资报酬。
如果休息日安排劳动者工作且安排了补休,则不需要支付加班工资。
加班工资的计算基数
加班工资的计算基数可以是劳动者的月工资收入,也可以是劳动合同中约定的工资标准,或者通过集体协商确定的工资标准。如果劳动合同中没有约定,则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
在确定加班工资计算基数时,如果计算基数低于当地最低工资标准,则按最低工资标准计算。
示例计算
假设某劳动者的日工资为200元,2025年国庆节期间加班一天,则加班工资计算如下:
加班工资 = 日工资 × 300% = 200元 × 3 = 600元。
注意事项
用人单位在支付加班工资时,必须按照法律法规的规定进行,不能低于法定标准。
劳动者在法定节假日加班,用人单位不能以安排补休为由拒绝支付加班工资。
劳动者在休息日加班,用人单位可以选择安排补休,也可以选择支付加班工资,但不能两者兼用。
希望以上信息对您有所帮助。
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