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不给离职怎么办

如果您遇到公司不同意您离职的情况,您可以按照以下步骤处理:

不给离职怎么办

提前通知:

根据《劳动合同法》第三十七条,您应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

协商沟通:

在正式提交离职申请前,尝试与公司协商,了解公司不同意您离职的原因,并尝试找到双方都能接受的解决方案。

书面申请:

如果协商无果,您应该正式提交书面离职申请,并确保有邮件或其他形式的证据表明您已经履行了通知义务。

保留证据:

在整个离职过程中,保留好所有相关的沟通记录和文件,以备不时之需。

劳动仲裁:

如果公司仍然拒绝办理离职手续,您可以向当地劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。

法律途径:

作为最后的手段,您可以通过法律途径维护自己的权益,包括但不限于提交仲裁申请或向法院提起诉讼。

请确保在整个过程中遵守法律规定,合理行使您的权利。

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