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公务员遴选考试要求

公务员遴选考试的要求主要包括以下几个方面:

公务员遴选考试要求

政治素质

政治立场坚定,政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

业务素质与品行端正

具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

工作经历

具有2年以上基层工作经历。

除报考专门面向选调生职位外,一般应当在本级机关任职2年以上。

年度考核

公务员年度考核没有基本称职及以下等次。

近3年年度考核没有基本称职及以下等次。

工作能力与任职经历

具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

现任职务职级应与所报考职位职级相当或符合其要求。

文化程度

具有大学本科及以上文化程度。

身体与心理素质

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

其他资格条件

符合公务员主管部门规定的其他资格条件。

法律法规规定的其他条件。

不得参加公开遴选的情形

被开除中国共产党党籍的。

被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

按照有关规定,到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

法律、法规规定的其他情形。

这些要求旨在确保遴选出的公务员具备较高的政治素养、业务能力和工作绩效,以胜任更高层次的工作岗位。

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