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放假工资怎么算

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,放假工资的计算方式如下:

放假工资怎么算

延长工作时间

如果用人单位安排劳动者在标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日工作

如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,应支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日工作

如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要注意的是,加班工资的计算应基于劳动者的正常工资标准,并且用人单位不得强迫劳动者加班。

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