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残保金怎么计算

残疾人就业保障金(残保金)的计算公式如下:

残保金怎么计算

残保金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资

季节性用工折算为年平均用工人数公式:年平均用工人数 = 季节性用工人数 × (用工月数 / 12)

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的人数计算公式:安排残疾人数 = 上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数

用人单位在职职工年平均工资计算公式:年平均工资 = 用人单位上年在职职工工资总额 / 用人单位在职职工人数

示例计算

假设某用人单位上年在职职工人数为200人,年平均工资为10000元,安排残疾人就业人数为2人,所在地规定的安排残疾人就业比例为1.5%。

年平均用工人数

[

text{年平均用工人数} = 200 × frac{6}{12} = 100 text{人}

]

应缴纳残保金

[

text{应缴纳残保金} = (200 × 1.5% - 2) × 10000 = (3 - 2) × 10000 = 10000 text{元}

]

因此,该用人单位应缴纳的残保金为10000元。

建议

用人单位应严格按照当地政策规定的比例计算残保金,确保合规缴纳。

季节性用工人数需要折算为年平均用工人数,以便准确计算残保金。

合理安排残疾人就业,以达到当地规定的就业比例,从而减少残保金的缴纳。

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