辞退书怎么写
辞退书是一种正式的书面通知,用于通知员工其劳动合同已被解除。以下是编写辞退书的一些基本要点和范例:
基本信息
员工姓名:明确写出被辞退员工的姓名。
劳动合同信息:包括合同签订的时间、合同期限等。
解除时间:明确指出劳动合同解除的具体日期。
解除理由
列举员工违反公司规章制度、不胜任工作、经济裁员等具体原因。
提供相关证据支持解除理由,确保内容真实、合法。
通知内容
明确通知员工其劳动合同已解除,并告知解除的时间。
要求员工在指定时间内办理离职手续,并转移相关社会保险及档案。
说明公司将不支付经济补偿金(如适用)。
语气与格式
语气应正式、客观,避免情绪化。
格式要清晰、有条理,确保内容无歧义。
签字与日期
辞退书需要由公司负责人签字并加盖公司公章。
最后注明通知的日期。
```
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[员工姓名]先生/女士:
您于[入职日期]正式入职我公司,在[部门名称]担任[职位名称]一职,约定合同期限为[合同期限]。根据您在工作期间的工作和表现,很遗憾地通知,您的工作表现无法符合本公司对[职位名称]职位的要求与期待,故公司决定于[解除日期]解除与您的雇佣劳动关系。
具体解除理由如下:
1. 您在试用期内被证明不符合录用条件。
2. 您严重违反了公司的规章制度。
请您在[离职日期]之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案。根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。逾期未办理的,公司将把您的劳动手册、退工单、辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。
我们感谢您多年来对本公司的支持和帮助。
此致
敬礼!
[公司名称]
[公司负责人签字]
[公司公章]
```
请根据实际情况调整上述内容,确保辞退书符合相关法律法规和公司政策。
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