历年公务员考试分数
公务员考试的历年分数如下:
2024年
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位:总分合格分数线为105分,其中行政职业能力测验科目合格分数线为60分。
市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位:总分合格分数线为95分,其中行政职业能力测验科目合格分数线为50分。
西部地区和艰苦边远地区职位:总分合格分数线为90分,其中行政职业能力测验科目合格分数线为45分。
特殊职位(如定向招录服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位以及特殊专业职位等):遵循西部地区和艰苦边远地区的分数线标准,即总分90分,行政职业能力测验科目45分。
2022年
省级以上(含副省级)职位:总分105分,其中行政职业能力测验科目60分。
市(地)、县(区)级职位:总分95分,其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:总分90分,其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位:总分45分。
2021年
省级以上(含副省级)职位:总分105分,其中行政职业能力测验科目60分。
市(地)、县(区)级职位:总分95分,其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:总分90分,其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位:总分45分。
2020年
省级以上(含副省级)职位:总分110分,其中行政职业能力测验科目60分。
市(地)、县(区)级职位:总分100分,其中行政职业能力测验科目55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:总分95分,其中行政职业能力测验科目50分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位:总分95分,其中行政职业能力测验科目45分。
2019年
省级以上(含副省级)职位:总分105分,其中行政职业能力测验科目60分。
市(地)、县(区)级职位:总分90分,其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:总分85分,其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位:总分85分,其中行政职业能力测验科目45分。
2018年
省级以上(含副省级)职位:总分105分,其中行政职业能力测验科目60分。
市(地)、县(区)级职位:总分90分,其中行政职业能力测验科目50分。
建议:
仔细研究历年分数线,了解不同职位类型和地区的分数线差异,有助于制定更为精准的备考策略。
可以通过各级人力资源和社会保障局的官方网站、知名教育机构或论坛社区等渠道,获取更为详细和全面的分数线信息。
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