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节假日三倍工资怎么算

节假日三倍工资的计算方法如下:

节假日三倍工资怎么算

计算基础

法定节假日三倍工资的计算基础是劳动者的日工资或小时工资。

日工资的计算公式为:日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数(21.75天)。

小时工资的计算公式为:小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。

计算公式

法定节假日三倍工资 = 日工资 × 300%。

如果劳动者在法定节假日加班并且存在加班小时数,则加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 3。

法律依据

根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

在休息日工作且不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;

在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

注意事项

节假日三倍工资是额外支付给劳动者的,不影响劳动者正常工资的计算。

如果劳动合同中没有约定工资基数,可以按照劳动者本人上一月工资的平均数来计算。

加班费基数不得低于当地规定的最低工资标准。

通过以上步骤和公式,可以明确计算出劳动者在法定节假日应得的三倍工资。

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