残疾人保障金怎么计算
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-09 16:52:27
残疾人保障金(残保金)的计算遵循以下步骤和公式:
确定在职职工人数
包括用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
确定安排残疾人就业的比例
该比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,一般在1.5%至1.7%之间。
计算年平均工资
按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
计算应缴纳残保金
使用以下公式计算:
```
保障金年应缴费额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资
```
注意事项
安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
季节性用工折算为年平均用工人数的计算公式为:年平均用工人数 = 季节性用工人数 × (用工月数 / 12)。
以上步骤和公式为残疾人保障金的基本计算方法,具体操作时应以当地政策为准。
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