没买工伤保险职工工伤怎么赔偿
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-10 01:58:56
如果职工没有购买工伤保险而发生工伤, 用人单位需要承担全部工伤赔偿费用。具体赔偿项目包括:
医疗费用:
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
住院伙食补助费:
职工住院治疗工伤期间所需的伙食补助费。
交通食宿费:
职工因工伤需要往返医院及住院治疗期间所需的交通和食宿费用。
康复治疗费:
工伤职工进行康复治疗所需的费用。
辅助器具费:
工伤职工因日常生活或工作需要而使用的辅助器具费用。
生活护理费:
工伤职工因工伤导致生活不能自理,需要护理时所产生的费用。
伤残补助金:
根据工伤职工的伤残等级所支付的补助金。
伤残津贴:
工伤职工因伤残导致收入减少,需要支付的津贴。
工伤医疗补助金:
工伤职工因工伤需要支付的医疗补助金。
伤残就业补助金:
工伤职工因伤残需要支付的就业补助金。
赔偿程序
工伤认定:
职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动仲裁:
若用人单位不支付工伤赔偿费用,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据,仲裁委员会应在45日内作出裁决,情况复杂可延长15日。
法院诉讼:
若仲裁后用人单位仍不履行赔偿义务,职工可向人民法院提起民事诉讼,法院将依法判决并可采取强制执行措施。
建议
职工在发生工伤后,应尽快与用人单位协商赔偿事宜,并收集好相关证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等。
若协商无果,应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并在仲裁后若用人单位仍不履行赔偿义务,向人民法院提起诉讼。
职工应了解相关法律规定,如《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,以便更好地维护自身权益。
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