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全国31省份最低工资标准

全国31省份最低工资标准(出炉)

全国31省份最低工资标准

最低工作标准的设立可以防止低工资和恶劣劳动条件的恶性竞争,维护公平就业和公平竞争环境。全国31省份最低工资标准已出炉!下面是小编为大家整理的关于全国31省份最低工资标准,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

全国31省份最低工资标准

最低工资标准包括五险一金吗?

法律分析:

一般最低工资标准包含五险一金,但法律无明确规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

苏州最低工资2280元,需要扣除社保吗

苏州最低工资2280元,不需要扣除社保。最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

社保缴纳流程如下:

1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;

2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;

3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;

4、需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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