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旷工半天怎么扣工资

旷工半天的扣工资方式主要依据 劳动合同和单位的规章制度来确定,具体措施可以包括以下几种:

旷工半天怎么扣工资

不支付工资:

用人单位可以直接不支付旷工半天的工资。

赔偿经济损失:

如果旷工导致单位有经济损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

警告或罚款:

单位还可以给予员工警告、罚款等处罚。

辞退:

在严重的情况下,单位有权辞退旷工的员工。

需要注意的是,具体的扣工资方式和比例可能因公司或地区的不同而有所差异。建议在处理此类问题时,应首先查阅劳动合同和相关规章制度,确保扣工资的方式和金额合法合规。

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