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满勤奖是怎么规定的

满勤奖的规定通常包括以下几点:

满勤奖是怎么规定的

基本条件

当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。

由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。

市场部属自行考勤,不计发全勤奖。

例外情况

当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。

当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

其他规定

新进员工未满一个月,当月未做满整月的离职人员(包括自动离职、辞职等),未按规定离职者,不予享受全勤奖。

其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。

法律依据

《劳动合同法》没有明文规定满勤奖,因此具体规定由公司自行制定。

满勤奖属于公司内部的规章制度,只要合理且不违背法律法规即可。

综上所述,满勤奖是公司为了鼓励员工出勤而设立的一种福利,具体规定可能因公司而异,但通常包括无迟到、早退、请假、旷工等条件,并对请事假或病假进行扣除。建议查阅公司内部的详细规章制度以获取更准确的信息。

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