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哺乳期开除员工怎么赔偿

哺乳期员工被开除的赔偿标准如下:

哺乳期开除员工怎么赔偿

违法解除:

如果公司在女职工的哺乳期内无正当理由解除劳动合同,这属于违法解除,公司需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

经济补偿金计算:

经济补偿金根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金额:

违法解除的赔偿金额是经济补偿金的两倍。

法律途径:

如果公司拒绝支付赔偿金,女职工可以向单位工会寻求帮助,或者向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

请根据具体情况,考虑上述赔偿标准,并采取适当的法律行动维护自己的权益

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