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劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面材料。以下是劳动仲裁申请书的基本内容和格式要求:

劳动仲裁申请书怎么写

基本信息

申请人(劳动者或用人单位)的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

被申请人(用人单位)的名称、住所、通讯地址、联系电话及法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

仲裁请求

明确列出申请仲裁的具体事项,如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、加班费、工伤待遇、社会保险费用补缴等。

对于每一项仲裁请求,应明确列出请求的金额或具体待遇。

事实和理由

叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。

详细说明引发劳动争议的关键性事实,包括入职时间、工作内容、约定的工资、合同条款等。

引用相关法律法规,阐述自己的诉求和理由。

证据和证据来源

列出所有支持仲裁请求的证据,如劳动合同、工资单、加班记录、银行转账记录、证人证言等。

提供证据的来源和证人的姓名及住所。

结束语和呈文对象

表达请求依法裁决的意愿,如“特向贵委提出申请,请求依法裁决”。

标明呈文对象,如“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”。

落款

申请人姓名和日期,并且手写签名或盖章。

示例模板

```

劳动仲裁申请书

申请人:[姓名],性别,民族,出生年月日,身份证号,住址,联系电话,邮政编码

被申请人:[公司名称]有限公司,统一社会信用代码,住所地,联系电话,邮政编码,法定代表人姓名,职务

仲裁请求:

1. 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金[X]元;

2. 裁决被申请人支付申请人[具体年份1]月份及[具体年份2]月份的工资共计[X]元,并支付赔偿金[X]元;

3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资[X]元;

4. 其他(如有其他合理诉求可补充)。

事实与理由:

[具体年份]月,申请人与被申请人建立劳动关系,任[职位名称]一职,每月工资[X]元。自入职至今,被申请人未与申请人签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

证据和证据来源:

1. [证据名称1],来源[来源1],证人姓名[证人1],住址[证人1住址];

2. [证据名称2],来源[来源2],证人姓名[证人2],住址[证人2住址]。

此致

×××县(市)劳动争议仲裁委员会

申请人:(签名)

年月日

```

注意事项

1. 仲裁申请书应使用A4纸打印,并严格按照规定的格式和要求书写。

2. 申请书的副本数量应按被申请人人数提交。

3. 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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