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年假是怎么算的

年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定,具体规定如下:

年假是怎么算的

累计工作已满1年不满10年的职工:

年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的职工:

年休假10天。

累计工作已满20年的职工:

年休假15天。

需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外,对于新入职的员工,如果其连续工作不满12个月,则当年的年休假天数需要按照在本单位剩余日历天数折算后确定,且折算后不足1整天的部分不享受年休假。

建议在实际应用中,企业可以根据自身的生产和工作情况,并考虑职工的个人意愿,合理安排职工的年休假。

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