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东莞现在有什么好工厂招工啊,女孩子,17岁,初中学历,要进厂

要找好工作就找东莞市翔宇派遣公司,本公司招聘不收任何费用和押金,不押任何证件,本公司现有一派遣企业招聘,要求:女,16-35岁,身体健康,视力1.0以上。基本工资(底薪):1130元/月,5天8小时制。加班费严格按照劳动法规定:平时1.5倍(即9.74元/时),节假日2倍(即12.99元/时),国家法定假日3倍(即19.48元/时);含加班费月工资约为2500元以上。

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三.公司福利:

1.公司免费发放夏、冬工作服及工作鞋。

2.公司食宿全包,一天三餐。每餐两荤一素一汤(就餐标准20元/天)。

每周加餐水果一次,传统佳节加餐。不扣水电费和其他费用。

3.新进员工统一发放全新床上用品。但工作未满一年的员工辞职时,要扣成本费。

4.宿舍设施齐全,配有桌子,衣柜,饮水机,风扇,热水器,洗衣机。食堂配有42寸液晶电视。

5.试用期(1个月),公司统一为所有员工购买社会保险。

6.工作优秀员工每年享有一次加薪机会。

7.有能力者可提供晋升机会,向管理、品保、技术等方面发展。

8.一个月出满勤者,可享有80元全勤奖。上夜班人员享有每日10元补助。站立作业者补助100元/月,从事显微镜工作者补助100元/月。

9.公司每年组织员工免费集体旅游一回。每月月底为当月生日员工赠送生日礼物。

10.中秋节发放月饼及节日慰问金100元。还有其他聚餐活动等。

11.根据公司业绩全员年底发放年终奖(按入厂日计算10元/日)及返乡津贴300元。

12.每月15日准时发放上月工资。

养猪场招人研究生年薪18万起,我认为这并非是大材小用。

一、养猪场也会有自己的管理系统,也会需要管理方面的人才,并不像大家看到简简单单只是养猪这么容易,养猪场需要研究生也很正常,并非大材小用。

大型养猪场也会有自己专门的一个管理系统,不管是从饲养员还是到管理人员,都会需要一个整体的管理运营者,来把控整体发展方向,这才能让一个养猪场做到越来越好,越做越强。要想让一个养猪场发展壮大,其实要经过不断地摸索和考验,这是一个漫长的过程。在这个过程当中一定要有幽人严格把关,做好每一步的考核工作,养猪场招聘高质量人才也是这个目的。

二、养猪并非一件容易的事情,他需要了解猪的特性,了解猪的生理特征,了解用什么样的方式才能够让猪长得更壮更肥。

虽然农村每家每户都在养猪,但其实养猪是一个很大的学问,你能够照顾一到两头猪,并不代表你能够照顾100到200头猪,这是一个量化的概念。在面对猪生病的情况之下应该如何处理,这些只有专业的人员才会知道。养猪场其实也是在作为一个企业运营,只不过他是一种民生运营。民生运营也是需要专业的技术和人才,所以招聘研究生并非是大材小用。

三、每个方面都会有专业的人才,有可能他招聘的研究生,就是针对于养殖方面的专用人才,这就相当于专业对口,并非是大材小用。

我们都知道在大学期间,其实有很多专业,比如说养殖专业、畜牧专业、动物医疗专业等,这些必须都是受过长期高等教育之后,才能够拿到的专业证书。在拥有专业技术的前提之下,来进行养殖工作,对于整个养殖场来说是更加有利的条件。养殖场本身也明白这件事情的重要性,所以才不惜花高价来,请到专业的研究生入职。

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