大富翁游戏的规则是什么?
游戏规则如下:
1、每位玩家有1500元作为资产,然后进行掷色子。
2、每次掷出两颗骰子,两颗骰子的点数相同的话可以多一个回合,若在此回合入狱,则多出来的回合取消。
3、每次到达或经过Go可以取200'元(以标准版本为准)。到达无人拥有的地皮,玩家可选择要不要购买。
4、到达的玩家也可参与拍卖。到达有人拥有的地皮,地主可依规定收租。
5、还可以通过增加游戏在线时间,来获取更多的资产作为自己前进的动力。
大富翁游戏世界之旅的其他玩法
1.按照游戏规则将各方的钱币各2万元分好,然后把棋子放在赤道的位置上。
2.再拨动游戏转盘,转盘上指示的数字就是各方走的步数。可以在地图上买房子,买到的房子就属于你,要是别人很不幸站在你的房子上就得给你过路费。
3.转载完或者引用本别要文内容请注明来源油于芝十士回答要是路过别人的房子就要给他付“过路费”。
4.棋子落到机会和命运的位置时,你就要去抽取机会和命运签,签上会有说明你是挣钱还是赔钱。
5.银行再按签上的钱数收取或分发钱币,当银行的钱币分完时,比赛就结束。
大富豪2商业大亨攻略闲置的员工怎么解雇呢
大富豪215级之后如何快速升级?我们首先要明白怎么升级,达到什么条件的前提下可以升级。升级的要求有两个:一个就是预计收入,还有一个就是部门员工。说句心里话预计收入真的不难,15级一般预计收入可以达到600万左右,难就难在后者,部门员工!这个游戏对部门员工有些高,不过不高就没有意思。(这次精英测试比之前内测降低了不少了)
下面我来说下作为一名小R怎么合理性利用好手上的金币,如何让手上的金币最大化的分配,这个问题我等下再细说。从15级开始怎么快速升到25级,这个才是重点,说回预计收入先。
第一:如何快速提高预计收入?
包括有几个方面(店长,员工,联合经营,连锁,建筑,人物技能,商会,汽车。)下面我来一个一个说吧!
1.我来说下店长,安排一个怎么样的才能把预计收入提高?首先就是等级,店长等级好重要,店长爱好,每间店都有要求店长爱好。有就安排过去,没就安排高级的过去。接着就是星级,技能,悟性!这些都可以快速提高预计收入!
大富豪2快速升级攻略 15级之后如何快速升级
2.就是员工 员工等级建议全部升到3级,不要管他悟性星级低。
3.店与店之间的联合经营,这个联合经营好简单就是通过上下左右的店开进行联合并联经营。
大富豪2快速升级攻略 15级之后如何快速升级
4.连锁销售 这个也是好简单,就是通过附近的玩家来连锁销售,我觉得最好就是自己商会的人都建在附近,这样比较方便连锁。
大富豪2快速升级攻略 15级之后如何快速升级
5.建筑 12级就可以到商业区发展,15级就要把发展去的商铺拆店。不拆也没用,在商业区建两座满级的人工湖先,两座都才用3X3的布局。这个3X3的布局规划要在前期就规划好,这样预计收入很快就提高,如果预计收入不够升级可以多建一个广场。
大富豪2快速升级攻略 15级之后如何快速升级
6.人物技能 人物技能基本都学第1跟第3个为主,这两个技能可以直接提高预计收入。
7.商会 说到商会(商会等级,商会职位)等级跟职位加成都不一样,这个我不一一多说。
8.小车的加成 小车在这里加成不多,小车最大的用途在于每台车都有自己本身自带的效果。
大富豪2快速升级攻略 15级之后如何快速升级
以上都是快速提高预计收入的方法。
第二:部门员工
说到这个部门员工好多人都觉得比较麻烦,因为我们都知道要培养一个部门员工花了时间比较长,接下我从15级开始说起。作为一个小R我建议15级之后都是用金币直接招聘,这样小R还可以承受得起,15-20大约2000金币左右。或者用银币去培养,在之前我不是建议过大家都把员工培养起来的,然后通过筛选出来两个技能的员工。如果看到有适合可以直接换上去,或者差不多的员工通过用银币买技能书跟星级书来进行培养。因为20级之前基本部门员工要求都是两个技能的为主,作为一个小R我不建议当天就冲到25级,这样下来消耗金币比较多。后期金币跟不上,停顿一下过两天再冲25。小R要考虑的是后期金币,不要去争眼前,把重心放在20级之后,小R就是要好好规划好自己的金币用在什么地方比较合适。
其实我在想了好就前期一个快速升级最快最直接的方法就是用金币去砸出来啊,不过小R好难去承受金币的负荷。只要好好管好自己的金币。保证后面的金币输出就可以。作为小R月卡就一定少不了。
总结一下:升级的门槛就只要两点1.就是预计收入,2.就是部门员工。老实说吧,预计收入是最简单的事。部门员工就要花点心思在上面了。做人做事都要看下自己的能力和财力去到哪里。做好合理的布局才是最重要。其实在升级上面真的没有什么技巧的。不过游戏里面有好多有趣跟不同的玩法。让大家摸索的道路好长了。真的好期待这次的公测可以带来怎么的新玩法和体验。
首先是员工属性:
店铺、建筑都需要员工才能发挥作用,《大富豪2》中的员工拥有:类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、薪水、技能、爱好等多种属性。
大富豪2员工选择攻略
员工属性:
星级:
总共分为1-5星级,星级在招聘后鉴定后随机获得,可进行升星。
星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。
店长店员星级计算店铺服务品质或加成。
悟性:
悟性分为:普通、良好、优秀、卓越、绝顶。
人才鉴定后随机获得悟性。
悟性绝顶员工出技能的概率;影响员工进修成功率。
等级、经验、能力:
员工分为0-10级,初始等级为0。提升等级时,按照员工悟性有概率领悟技能。
经验和能力是提升员工等级的前置条件。
同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。
忠诚、薪水:
忠诚影响被挖人成功率,可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
薪水是公司日常支出的费用,提升薪水可以提高忠诚。
技能、爱好:
技能是建筑、部门升级的前置条件;
激活店铺技能属性额外加成;
加成竞技评分。
爱好可激活店铺、建筑的额外加成、效果。
大家现在对员工有了初步的认识了吗?
那么下来看看怎么可以提升员工,培养员工?
大富豪2员工选择攻略
员工培养方式主要分为:进修、培训、深造、沟通。
进修:
进修可提升员工等级。可使用C币或金币,C币有一定的失败几率,而金币则100%成功。
进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能,概率跟悟性挂钩。
员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。
培训:
培训可提升员工经验。培训必定成功,获得经验会累加,进而提升经验等级。
培训增加的具体经验值跟行政部相关。
深造:
深造可提升员工能力。深造与培训类似。深造必定成功,获得的经验会累加,进而提升能力等级。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。
沟通:
沟通可提升员工忠诚度。如果忠诚度过低,很容易被竞争对手挖走。沟通必定成功,获得的经验会累加,直到达到忠诚满值。
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