大学生常见面试技巧
大学生常见面试技巧
第一:投递简历要有针对性
当求职者要选择公司投递简历时,一定要看清职位要求,职责描述,公司简介,在心中衡量一下和自己的匹配度,如果比较在意这个工作,还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信,在100-200字以内,简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点,不要泛泛而谈,要有具体的内容,简历不宜华而不实。
第二:接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的电话通知,一定要做好书面记录:公司的名称,地址,电话,联系人以及路线,求职者可以询问公司附近有哪些公交车,这些记录可以方便求职者找到面试的公司,同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到,预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明,这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者,因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者,答应来面试却没有出现,也没有电话告知不来的原因,这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。
第三:面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作,要根据公司的情况选择得体的服装。通常,比较正式的服装能增强求职者的专业化形象,是比较适合的;但如果一个崇尚自由的广告公司,求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装,但也不要太夸张,得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的,奇装异服通常不太适合求职的场合。
第四:面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格,不要刻意做作,注意聆听和理解面试官的问题,做简练精要的回答。不要拖沓冗长,不要简单无物,更不要答非所问。本着不卑不亢的态度,诚实的回答问题,不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精练,对于自己的求职意向,职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法,如果不是发自真诚而是学来的套话,面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司,要尽可能多地了解,这样在回答问题时就是有备而来。
很多大学生找工作时都有这样的一个困惑,为什么每一次面试之后,都没有什么结果呢?专家建议,大学生在面试的时候要做好充分的准备工作,这样才会求职成功。
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单面——4种常见问题1、工作/实习/时间经历类
此类问题常见问法有三种:①不断追问细节;②提问某经历的收获、总结和反思;③针对经历中存在的缺点与不足进行追问。
准备方法:①总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项工作;②理解面试官的问题,不要答非所问;③回答问题用好STAR结构,有逻辑条理,能够支撑你将故事讲好;④表达的风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。
2、动机/匹配类
无论是对应届生还是对有经验的求职者的招聘都会问道的问题:
为什么离开上家公司?为什么是这个行业?为什么选择我们公司?我们为什么选择你?
准备方法:①提前了解申请的公司和岗位;②想清楚自己是否真的喜欢某行业/公司/岗位;③列出自己与某行业/公司/岗位的匹配点。
3、情景类问题
顾名思义:为面试者设置了一个情景,了解面试者的解决思路。列如:①当你身处某种困境时,你会如何做;③说一件你运用你所学的某种知识或技能解决问题的事情。
准备方法:①可以讲述你生活中和设定情景相似的真实经历,把你在现实中解决的方法套入此情景中;②尽量不要只讲一些方法论,或者其他比较空的东西。回答要详实和实用。
4、个人问题
个人问题相对轻松,主要有以下几类:①兴趣爱好;②价值观,如对热点事情的看法;③未来规划;④成长经历。
准备方法:兴趣爱好有可能会给人贴上标签。比如面试官会觉得喜欢跑马拉松的人能够忍受寂寞,喜欢跳舞的人性格活泼…所以,作为求职者的我们需要思考下怎样的爱好和申请的岗位比较搭。
无领导小组讨论——4个注意点1、发言要积极、主动
①抢先“亮牌”
尽早地亮出自己的观点,不仅可以给主考官留下较深的印象,还可以引导和左右其他应试者,从而争取当小组中的领导角色。
②认真听取他人观点
自己的观点表述完以后,认真听取别人的意见和看法,以弥补自己发言的不足,从而使自己的应答内容更加趋于完善。
③放下心里包袱
对于每一个小组成员来说,机会只有一次,如果怯场了,那就等于失去了被考官考察的机会。
2、维护好人际关系
①努力奠定良好的人际关系
其实小组中每个队友的想法相差不大,在是否接受别人观点的考虑中,他会考虑他与你的熟悉程度和友善成都,批次的关系越亲密,就越容易接受你的观点。
②善待他人
尊重队友观点,友善待人,不要恶语相向。如果过分的表现自己,对他人观点无端攻击、横加指责,只会导致自己最早出局。
3、把握说服对方的机会
①抓住时机
找到与对方言语里共同的点,让对方在一定的程度上能感觉他的观点与你的观点有相同之处,然后合理地提出自己的观点,以及充分的理由。
②论证要充足
小组讨论中不是谁的嗓门越大谁就能得高分,表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论时,要做到记清楚表达自己的立场,又不令人难堪。
4、注意讲话技巧,言辞真诚可信
①学会理解他人,引导他人
理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。正规过程中态度要真诚,以对问题更深入地分析、更充分的证据来说服对方。
②发言要讲究技巧
不可自己一个人滔滔不绝,垄断发言,也不能长期沉默,时时处于被动局面。
电话面试——6个实用技巧1、选择合适、安静的通话地点
在接到面试电话时,或许你毫无防备,要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L“您好,非常感谢你的来电。如果你不介意的话,能否在10分钟后打给我?我这里信号不太好,我换个安静合适的地方。或者您告诉我电话,我10分钟后给您拨打电话过来”。
2、备一份自己的简历在手边
这样方便介绍自己,也便于回答面试官针对简历提出的问题。
3、最好能保证上网方便
如果思维短路,也许可以应急。
4、备一副耳机
这样在面试中可以“解放双手”,可以保证收音质量。
5、携带纸张
电话面试过程中记录重要信息,包括但不限于:公司名称、业务线名称等。
6、注意接打电话时的礼节
在电话面试中药注意一些打电话的礼节,这也可能是HR地考察之一。药表现出对HR得尊重以及对他工作的感谢。
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