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应聘软件测试岗位需要具备什么条件?

需要具备以下两种技能条件:

应聘软件测试岗位需要具备什么条件?

1.测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2.软件编程技能:

实际上,由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试,能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。

软件测试是我们生活中非常常见的一种工作,市面上对于软件测试人才的需求也是非常大的,那么软件测试工程师的工作职责是什么呢?一起来看看吧。

软件测试工程师工作职责是什么?

1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。

2、测试的时候,主负责人需要制定好测试计划,让测试工作有序进行。

3、找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。

4、除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣,然后从不同方面给出完善软件的建议。

软件测试工资一般多少?

不同地区的薪资待遇是不同的,一般来说,如果没什么经验,刚入门的软件测试工程师,工资一般在8000左右,但是在二三线城市可能达不到这个水平,大概在5000到6000,在有一定工作经验后,工资也会更多,在15000元左右,但最主要的还是看能力,能力越强,工资自然也就会越高。

以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家。

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