工程档案包含什么

1、管理资料和工程质量资料整理顺序及内容

1.1 开工报告

1.2 施工现场质量管理检查记录

1.3 施工组织设计

1.4 图纸会审、设计变更文件、洽商记录

1.5 质量技术交底

1.6 施工记录(施工日志)

1.7 工程测量放线记录

1.8 屋面防水渗漏的检查总记录

1.9 地下室防水效果检查总记录

1.10 地面蓄水试验检查总记录

1.11 建筑物垂直度、标高、全高测量记录

1.12 节能保温测试记录

1.13室内环境检测报告

1.14 地基探槽验槽记录

1.15 地基(桩基)工程验收记录

1.16 基础工程验收记录

1.17 主体结构工程验收记录

1.18 竣工工程沉降观测资料汇总结果

1.19 单位工程质量控制资料核查记录

1.20 单位工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

1.21 单位工程观感质量检查记录

1.22单位工程质量竣工验收记录

1.23 单位工程竣工验收证明书

1.24 单位工程竣工验收会议记录

1.25 工程质量事故及事故调查处理资料

2、地基工程资料整理顺序及内容

2.1 工程地质勘察报告

2.2 工程地基处理记录

2.3 工程回填垫层地基、复合地基、桩基承载力检测报告

2.4 复合地基CFG桩和砼灌注桩桩身完整性检测报告

2.5 工程Ⅲ、Ⅳ类桩设计书面处理意见

2.6 工程Ⅲ、Ⅳ类桩施工处理验收记录

2.7 施工方案

2.8 施工成桩记录

2.9 工程桩原材料配合比通知单

2.10 工程桩钢筋原材料合格证和见证检测试验报告

2.11 钢筋隐蔽验收记录

2.12 工程桩商品砼出厂合格证和出厂质量合格证

2.13 工程桩现场砼取样试块强度汇总评定和试块报告

2.14 施工成桩桩位图

2.15 桩位偏差和开挖碰撞断桩设计书面处理意见

2.16 垫层地基、复合地基、桩基验收记录(建设、设计、勘察、检测、监理、打桩、上部施工单位共同验收的结论意见、签名、盖章，时间的一致性)

2.17 地基工程检验批、分项工程、子分部工程施工质量验收记录

3、基础工程资料整理顺序及内容

3.1 基础结构模板工程施工方案

3.2 基础结构钢筋工程施工方案

3.3 基础结构砼工程施工方案

3.4 钢筋原材料合格证及汇总表

3.5 钢筋原材料见证检测试验报告

3.6 钢筋连接见证检测的试验报告，连接套筒质量检验合格证

3.7 钢筋工程焊工合格证(有效期2年)

3.8 钢筋工程隐蔽验收记录

3.9 砼标养强度汇总评定及试块报告

3.10 砼同条件强度汇总评定及试块报告

3.11 砼同条件600℃ｄ温度记录

3.12 砼结构实体检验实施方案(同条件试块和钢筋保护层选点方案)

3.13 砼结构子分部工程结构实体砼强度验收记录（GB50204—2002）0201—1表

3.14 砼结构子分部工程结构实体钢筋保护层厚度验收记录（GB50204—2002）0201—2表

3.15砼拆模同条件试块报告附于砼拆模检验批验收记录后面

3.16 砼现场搅拌配合比通知单

3.17 砼现场搅拌水泥见证检测试验报告

3.18 砼现场搅拌外加剂进场复验见证检测试验报告、出厂合格证

3.19 砼现场搅拌掺和料出厂合格证、进场复验报告

3.20 砼现场搅拌砂石材料试验报告

3.21 商品砼出厂合格证，出厂质量合格证(28d)

3.22 砼浇灌令

3.23砼施工记录，砼养护记录

3.24砼模板安装、拆除，钢筋加工、安装，砼原材料、砼施工，砼外观质量检查检验批、分项工程、子分部质量验收记录（检验批、分项工程均按楼层，施工实际顺序和发生日期顺序装订）

3.25抗渗砼试块报告

3.26地下防水工程防水卷材见证取样试验报告及合格证

3.27地下防水卷材铺贴隐蔽验收记录

3.28地下防水工程渗漏水检查记录，提供地下工程“背水内表面的结构工程展开图”。房屋地下室只查围护结构内墙和底板。

3.29地下防水工程防水砼、卷材防水层、涂料防水层、水泥砂浆防水层、细部构造等检验批，分项工程，子分部工程质量验收记录。

4、主体结构工程资料整理顺序及内容

4.1 主体结构模板工程施工方案(包括计算书)

4.2 主体结构钢筋工程施工方案

4.3 主体结构砼工程施工方案

4.4 钢筋原材料合格证及汇总表

4.5 钢筋原材料见证检测试验报告

4.6 钢筋连接见证检测试验报告，连接套筒质量检验合格证

4.7 钢筋工程焊工合格证(有效期2年)

4.8 钢筋工程隐蔽验收记录

4.9 砼标养强度汇总评定及试块报告

4.10 砼同条件强度汇总评定及试块报告

4.11 砼同条件600℃ｄ温度记录

4.12 砼结构实体检验实施方案(同条件试块和钢筋保护层选点方案)

4.13 砼结构子分部工程结构实体砼强度验收记录0201—1表

4.14砼结构子分部工程结构实体钢筋保护层厚度验收记录0201—2表

4.15砼拆模同条件试块报告附于砼拆模检验批验收记录后面

4.16 砼现场搅拌配合比通知单

4.17 砼现场搅拌水泥见证检测试验报告

4.18 砼现场搅拌外加剂进场复验见证检测试验报告、出厂合格证

4.19 砼现场搅拌掺和料出厂合格证、进场复验报告

4.20 砼现场搅拌砂石材料试验报告

4.21 商品砼出厂合格证，出厂质量合格证(28d)

4.22 砼浇灌令

4.23 砼施工记录，砼养护记录

4.24飘窗，填充墙内构造柱、水平系梁砼试块报告及汇总评定

4.25 主体结构沉降观测汇总及各次观测资料

4.26 预应力筋钢铰线、金属螺旋管、锚具器具和连接器等合格证明文件，进场复验报告

4.27 预应力筋安装张拉及灌浆记录

4.26 预应力构件砼同条件试块强度报告

4.28 灌浆用水泥浆和抗压强度试验报告

4.29 预制构件合格证

4.30 预制构件接头砼强度试验报告

4.31 预制构件结构性能检验报告

4.32 预制构件安装检验批质量验收记录

4.33 砼模板安装、拆除，钢筋加工、安装，砼原材料、砼施工，砼外观质量检查检验批、分项工程、子分部质量验收记录（检验批、分项工程均按楼层，施工实际顺序和发生日期顺序装订）

5、钢网架工程资料整理顺序及内容 (独立成册)

5.1 钢网架结构施工方案

5.2 钢网架焊缝探伤检测报告

5.3 钢网架节点承载力试验报告(建筑安全等级为一级，跨度≥40ｍ的公共建筑钢网架结构)

5.4 钢网架挠度值测试及分析报告

5.5 钢网架支座标高偏差测试报告

5.6 钢网架、钢材、钢球、钢管、螺栓、钢板、屋面压型金属板、焊条合格证等材料合格证

5.7 钢结构焊工合格证(有效期3年)

5.8 钢网架防腐涂装检测报告

5.9 钢网架防火涂装检测报告

5.10 钢网架工程验收记录

5.11钢网架检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录

6、钢结构工程资料整理顺序及内容 (独立成册)

6.1 钢结构工程施工技术方案

6.2 钢材、钢铸件质量合格证明文件

6.3 焊接材料质量合格证明文件、重要钢结构焊接材料复验报告

6.4高强度螺栓连接副的扭矩系数,预拉力，产品质量证明文件和复验报告

6.5 高强度螺栓连接磨擦面抗滑移系数试验和复验报告

6.6 焊缝探伤检测报告

6.7 钢结构焊工合格证(有效期3年)

6.8 吊车和吊车桁架挠度检测

6.9 多层及高层钢结构主体结构的整体垂直度和整体平面弯曲的偏差检查结果记录

6.10 钢结构防腐涂装防火涂装检查结果记录

6.11 钢结构检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录

6．12 钢结构竣工验收记录

7、填充墙工程资料整理顺序及内容

7.1 填充墙砌筑前拉结筋设置、填充墙内砼构造柱、水平系梁隐蔽验收

7.2 填充墙砌块进场堆放、砌筑前浇水湿润情况

7.3 砌筑砂浆配合比通知单

7.4 砂浆试块强度汇总评定及试块报告

8、砌体工程资料整理顺序及内容

8.1 砖、砌块及原材料合格证书，产品性能检测报告

8.2 砌体砂浆配合比通知单

8.3 砂浆试块强度汇总评定及试块报告

8.4 检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录

9、装饰工程资料整理顺序及内容 （独立成册）

9.1 装饰工程施工组织设计(施工技术方案)施工工艺标准

9.2 原材料构配件合格证和复验报告

9.2.1 抹灰工程：水泥合格证及复验报告

9.2.2 门窗工程：材料的产品合格证书，性能检测报告和人造木板甲醛含量复验报告，建筑外墙金属窗、塑料窗三性性能复验报告

9.2.3 吊顶工程：材料的产品合格证书、性能检测报告和人造甲醛含量复验报告

9.2.4 轻质隔墙工程：材料的产品合格证书，性能检测报告和人造木板甲醛含量复验报告

9.2.5 饰面板(砖)工程：材料的产品合格证书，性能检测报告。外墙饰面砖样板件的粘结强度检测报告，室内用花岗岩的放射性复验，水泥质量复验，外墙陶瓷面砖的吸水率复验、抗冻性复验。

9.2.6 涂料工程：材料的产品合格证书，性能检测报告

9.2.7 裱糊软包工程：材料的产品合格证书，性能检测报告

9.2.8 细部工程：橱柜(固定式)、窗帘盒、窗台板、散热器罩、门窗套护栏、扶手、花饰的材料产品合格证书、性能检测报告和人造木板甲醛含量复验报告

9.3? 装饰工程隐蔽验收记录

9.3.1 抹灰工程：抹灰总厚度≥35㎜和不同基体交接处的加强措施

9.3.2 门窗工程：对预埋件、锚固件、隐蔽部位防腐、填嵌处理的隐蔽

9.3.3 吊顶工程：吊顶内管道、设备安装、水管试压，木龙骨防腐、防火处理，预埋件和拉结筋，吊杆安装，龙骨安装，填充材料的设置的隐蔽

9.3.4 轻质隔墙工程隔墙中设备管线的安装及水管试压，木龙骨防火、防腐处理，预埋件和拉结筋，龙骨安装、填充材料的设置的隐蔽

9.3.5 饰面板(砖)工程：对预埋件、连接节点、防水层的隐蔽

9.3.6 细部工程：对预埋件(或后置埋件)，护栏与预埋件的连接节点的隐蔽

9.4 地面工程

9.4.1 地面工程所用水泥、熟化石灰、碎石、砂、炉渣、防水材料（卷材和涂料），陶瓷锦砖、缸砖、陶瓷地砖、水泥花砖、塑料板、大理石、花岗石地板、防尘和防静电地板、地毯、实木地板、竹地板、强化复合地板的材质合格证明文件（书），性能检测报告

9.4.2 大理石、花岗石天然石材有害物质（放射性）限量进场检测报告

9.4.3 胶粘剂、沥青胶结剂TVOC和游离甲醛限量检测

9.4.4 厕浴间、有防水要求的建筑地面蓄水检验记录9.4.5 地面工程水泥砂浆和水泥砼试块报告

9.4.6 地面下的沟槽暗管的隐蔽验收记录

9.5 外墙外保温工程

9.5.1 保温板材料产品合格证书，性能检测报告和进场复验报告

9.5.2 保温板安装隐蔽验收记录

9.6装饰工程检验批、分项工程、子分部质量验收记录

10、幕墙工程（玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙）资料整理顺序及内容 （独立成册）

10.1幕墙工程结构计算书，施工图、设计说明，设计变更文件

10.2幕墙工程硅酮结构胶相容性、粘结强度，铝塑复合板的剥离强度，石材弯曲强度，吸水率、耐冻性，花岗石放射性，石材用结构胶的粘结强度，石材用密封胶的污染性，应提供产品的材料合格证明书，材料性能检测报告和进场复验报告

10.3 幕墙工程后置埋件的现场拉拨强度检测报告

10.4 幕墙三性性能试验检测报告

10.5 幕墙所用其它各种材料，五金配件，构件组件的产品合格证书

10.6幕墙施工方案、施工记录（组件加工制作和安装施工记录）10.7幕墙工程检验批、分项工程、幕墙子分部工程质量验收记录

10.8 幕墙工程竣工验收记录

11、屋面工程资料整理顺序及内容

11.1屋面找平层、材料合格证和保温层、防水层材料合格证，质量检验报告、现场抽样复检报告

11.2 屋面工程施工方案

11.3 屋面工程雨后或蓄水渗漏检验记录

11.4 屋面工程找平层细部隐蔽验收记录

11.5 屋面工程防水层细部检查验收记录

11.6屋面工程检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录

12、建筑给排水及采暖工程资料整理顺序及内容

12.1施工组织设计(施工技术方案)

12.2图纸会审、设计变更文件、洽商记录

12.3质量技术交底

12.4隐蔽验收及中间验收记录

12.5施工日志(施工记录)

12.6主要材料、成品、半成品、配件、器具、管道、管件、阀门、设备等出厂合格证和进场检验报告

12.7给水和采暖系统安装承压管道系统，设备强度、阀门及散热器严密性压力试验记录

12.8给水管道通水，生活给水管道冲洗，消毒，水质取样试验报告

12.9排水管道灌水试验，通球试验记录

12.10卫生器具满水通水试验记录

12.11消火栓系统测试记录

12.12雨水管道灌水及通水试验

12.13地漏及地面清扫口排水试验

12.14设备(风机、水泵等)试验转记录

12.15检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录

13、建筑电气工程资料管理顺序及内容

13.1施工组织设计(施工方案)

13.2图纸会审、设计变更文件、洽商记录

13.3材料报验单、主要材料、成品、半成品、配件、器具和设备出厂合格证及进场检（试）验报告（含设备出厂试验记录、设备装箱单、生产许可证、安全认证标志、出厂标志、进口设备商检证明和中文质量合格证明文件、安装、使用、维修和试验说明书，新电器设备、器具和材料安装、使用、维修和试验说明书）

13.5隐蔽工程验收记录

13.6电气设备交接试验记录

13.7照明全负荷通电验收记录

13.8大型灯具牢固性试验记录

13.9接地、绝缘电阻测试记录

13.10空载试运行和负荷试运行记录

13.11线路、配电箱（盘）、插座、漏电保护器等接地、接零检验记录13.12检验批、分项、分部工程质量验收记录

13.13施工记录

13.14竣工图

14、通风与空调工程资料管理顺序及内容

14.1施工组织设计(施工方案)

14.2图纸会审、设计变更文件、洽商记录

14.3材料报验单、主要材料、设备、成品、半成品、配件、器具和仪表出厂合格证及进场（试）验报告，设备开箱检验记录、主要设备装箱清单、商检证明和安装使用说明书

14.4隐蔽工程验收记录

14.5工程设备(通风机、除尘设备、现场组装的静电除尘器、现场组装布袋除尘器、装配式洁净室、洁净尘流罩、风机过滤器单元、消声器、风机盘管机组、水泵及附属设备)、风管系统、管道系统安装及检验记录

14.6管道试验记录

14.7设备单机试运行记录

14.8系统无生产负荷联合试运转与调试记录

14.9通风、空调系统试运行调试记录

14.10制冷、制热系统试运行调试记录

14.11风量、温度测试记录

14.12风管、水管测试记录

14.13洁净室内洁净度测试记录

14.14检验批、分项、分部工程质量验收记录

14.15施工记录

14.16竣工图

15、电梯工程资料整理顺序及内容

15.1施工组织设计(施工方案)

15.2图纸会审、设计变更文件、洽商记录

15.3设备报验、设备出厂合格证及进场开箱检验记录

15.4与建筑结构交接验收记录

15.5隐蔽工程验收记录

15.6接地电阻、绝缘电阻测试记录

15.7安全保护验收记录

15.8限速器安全联动试验记录

15.9层门及轿门试验记录

15.10负荷试验、安全装置检查记录

15.11电梯运行记录

15.12电梯安全装置检测报告

15.13检验批、分项、分部（子分部）工程质量验收记录

15.14施工记录

15.15竣工图

16、智能建筑资料整理顺序及内容

16.1施工组织设计(施工方案)

16.2设计变更文件、洽商记录

16.3材料报验单、材料设备出厂合格证及技术、进场检（试）验报告

16.4隐蔽工程验收记录

16.5系统功能测定及设备调试记录

16.6系统技术、操作和维护手册

16.7系统管理、操作人员和培训记录

16.8系统检测报告

16.9系统试运行记录

16.10系统电源及接地检测报告16.11检验批、分项、分部工程质量验收记录表

16.12施工记录

怎样管理好一个车间，我是一名车间主任，车间里有一百多名个人，是生产除尘设备的。

　优秀档案管理员先进个人事迹材料

　平凡的岗位 不平凡的工作

记xx局优秀档案管理员先进个人事迹材料

　概要：目前我局机关综合档案室共有档案总数案卷91卷，以件为保管单位档案1183件。本年度接收整理归档20xx年度文书档案360件;

　文书资料6册，归档文件目录3本。本年利用档案1人次，工作查考1件次。

　正文：xx同志在我局从事档案工作以来，在档案收集、归档、编研、利用等工作中成绩突出、工作成效明显。多年来他在平凡的工作岗位上默默奉献，以良好的职业道德、娴熟的业务素质、优质热情的服务，出色完成了领导交办的各项工作任务，为此，2012年度xx局档案室被评为自治区县区机关二级档案室，结束了该局无等级档室的历史。

　他深知，档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。从事档案工作以来，能积极参加政治学习，坚决拥护党的领导和社会主义制度，有较强的工作责任感和工作热情，敢于吃苦，乐于服务，能自觉遵守《保密法》和《保密工作守则》，严格按工作程序和工作守则工作，严守国家秘密，严格按保密法规办事，从无泄密事件发生，受到局领导的充分肯定。几年来，因该同志的认真工作，没有出现文件丢失和泄密事件，受到了领导和上级有关组织的好评。他服从组织，顾全大局，热爱集体，团结同志，自觉遵守一切 规章制度 ，热爱本职工作，积极参与全市档案工作活动,工作认真负责,尽职爱岗,勤奋踏实，档案资料收集齐全,管理规范,利用便捷，档案编研材料齐全,富有特色。按市档案局的要求，深入贯彻实施《档案法》等法律法规，重点完成了机关文件材料归档范围和文书档案保管表的编制，及时上报统计报表等有关材料。归档文件材料收集，力争做到分类科学、系统整理、保管期限界定准确、文件材料排列有序、编目编号正确、归档章、备考表填写准确、装订美观。编制了档案检索工具，归档文件目录格式符合规范、编制符合要求。还专门编制了学习实践科学发展观活动专题档案。平时，注重抓好公文处理，负责公文收发、登记，符合规范要求。文件底稿齐全、拟稿、审稿、签发手续完备，文号编制科学、无重号，印章完整，无铅笔、圆珠笔等不耐久字迹材料。在对纸质文件材料都进行归档的同时，还注意把电子文件进行初步备份归档。实行利用计算机管理档案，利用计算机进行档案查阅服务。编写了本单位全宗介绍，机关大事记、机构沿革。建立了档案利用登记簿。建立了档案利用效果登记簿。做好档案利用效果登记，为领导提供决策依据、为部门提供凭证依据，不断提高档案的利用价值。20xx年度文书档案按照市档案局审批新规定，以 ?件?为单位，保管期限以?永久、30年、10年?整理归档。目前我局机关综合档案室共有档案总数案卷91卷，以件为保管单位档案1183件。本年度接收整理归档20xx年度文书档案360件;

　文书资料6册，归档文件目录3本。本年利用档案1人次，工作查考1件次。他还积极做好政府信息公开工作，注重做好涉及广大群众切身利益的可公开信息发布工作，全心全意为人民服务。

　他深知，档案管理工作是一项重要的管理工作和服务工作，它要求档案管理员有熟练的工作能力的较强和服务意识。从事档案管理工作以来，他对所从事的工作性质和作用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，他做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本求教，经常向市档案局经验丰富的同志求教，凡具体工作坚持自己动手。在工作中能虚心学习，不断探索适合本单位实际的档案管理的特点和规律。他结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。他积极参加专业培训，学习兄弟单位档案的管理经验，平时常向市档案局业务指导科请教，提高业务素质，坚持系统自学专业理论，认真学习专业报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。

　他深知，档案管理工作是一项复杂的系统工作，它要求档案管理员必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。他接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系列化的轨道，他积极向领导建议。在领导的关怀下，在市档案局的指导下，切实加强基础业务建设，做好?五有?工作，即：有分管领导、有档案工作员，根据领导分工和工作人员调整，及时健全了档案工作领导小组，人员覆盖各科室，形成档案工作网络;

　档案工作实行集中统一管理，建立了档案室。有档案装具、有档案管理制度。切实加强基础建设投入，积极争取增加办公用房，设立档案室和保密室，总建筑面积约36平方米，档案库房建筑面积约10平方米，档案室增添了激光打印机、复印机、扫描仪、照相机、摄像机、刻录机、分散式空调机除尘器、档案资料柜等设备，配备了防虫杀虫药品。健全了档案工作的领导与档案人员岗位责任制，制定和完善了档案工作管理制度，狠抓薄弱环节。进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全局干部树立 ?依法治档?的意识。经过努力，档案室的硬件建设有了很大改观，逐步使我局的档案工作走上规范化、制度化轨道。

管理车间无非就从 人、机、物料、法、环等方面入手，这是车间管理的全部概括。

人：对车间员工的管理，用制度来管理

机：就是设备，要用TPM的思想来管理，保证设备正常、高效运转

物料：从原料到产品的控制，用SOP严格控制每道工序，确保物料流顺畅

法：方法+法则，或者称管理思想，比如精益生产管理、六西格玛管理、IE工程，就是遇到不同的问题要用对应的方法解决

环：环境。在车间内部最好推行5S管理，这是环境管理的最好工具，在公司外部要遵守国家环境法律，最好引入ISO14001体系。

激励员工五原则

1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量

人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。

通过四种方法来促进人岗匹配：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，公司除定期评价工作表现外，还有相应的工作说明和要求规范；第三，用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息，及时更新；第四，通过“委任状”，由高级经理人向董事会推荐到重要岗位的候选人。

2、论功行赏

员工对公司的贡献受到诸多因素的影响，如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等，虽然有些因素不可控，但最主要的因素是员工的个人表现，这是可以控制和评价的因素。其中一个原则是——员工的收入必须根据他的工作表现确定。员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。论功行赏不但可以让员工知道哪些行为该发扬哪些行为该避免，还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。因此，在工作表现的基础上体现工资差异，是建立高激励机制的重要内容。此外，巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。

3、通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。

为员工提供广泛的培训计划，由专门的部门负责规划和组织。培训计划包括一些基本的技能培训，也涉及到高层的管理培训，还有根据公司实际情况开发的培训课程，以帮助员工成长为最终目标。组织结构的明确，每个员工都知道自己岗位在公司中的位置和作用，还可方便地了解到有哪些升迁途径，并可获取相关的资料。巴斯夫在晋升方面有明显的内部导向特征，更趋向于从内部提拔管理人员，这为那些有志于发展的人才提供了升职机会。

4、不断改善工作环境和安全条件

适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。对工作环境进行人性化的改造，在工厂附近设立各种专用汽车设施，在公司内开设多家食堂和饭店，为体力劳动者增设盥洗室，保持工作地点整洁干净……

安全是对工作条件最基本的要求，但却是很多企业难以实现的隐痛。建立了一大批保证安全的标准设施，由专门的部门负责，如医务部、消防队、工厂高级警卫等，负责各自工作范围内的安全问题。向所有的工人提供定期的安全指导和防护设施。还可以建立各种安全制度，如大楼每一层都必须有一名经过专门安全训练的员工轮流值班。除设施和制度的保障外，还以奖励的方式鼓励安全生产，那些意外事故发生率最低的车间可以得到安全奖。

5、实行抱合作态度的领导方法

在领导与被领导的关系中，强调抱合作态度。

领导者在领导的过程中，就如同自己被领导一样，在相互尊重的氛围中坦诚合作。巴斯夫的领导者的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属职工和提高他们的工作水平。其中，最主要的任务是评价下属，根据工作任务、工作能力和工作表现给予公正评价，让下属感受到自己对企业的贡献、认识到在工作中的得失。评价的原则是“多赞扬、少责备”，尊重员工，用合作的方式帮助其完成任务。任务被委派后，领导必须亲自检查，员工也自行检验中期工作和最终工作结果，共同促进工作顺利完成