武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议,你认为博士当辅导员屈才吗?
我们都知道,其实很多时候,现在我们都非常注重自己的教育这个问题。而且对于大部分的人来说,现在教育也是我们必须要遵循的一个规则。而且只有教育才能够使我们的能力得到提高。然而相信大家在网上也是看到了武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议的相关世界,所以很多人就会产生这样的疑问。就是你认为博士当辅导员屈才吗?对这个问题的回答。在我看来,其实我觉得并不是这样子的,而且这是一种社会资源的分配,下面我们具体来了解一下。
1 并不是屈才
我们都知道,其实现在社会所面临的一个问题就是就业压力大。而且现在对于社会上的那些竞争也是非常大的,尤其是找工作这个问题。现在社会的一个热点话题就是大学生毕业之后找不到工作。所以对于这样的我们在网上看到的武汉大学辅导员招聘。不去公司引起社会热议的这个事情,其实在我看来这个并不是说博士当辅导员是屈才的行为,让我看他,其实我觉得这是一个很正常的现象。同时也是一个人从最低层发展起来的一种方式。
2 社会资源的分配
我们都知道,其实大学的辅导员他也是需要具备很高的。学历的,而且现在对于我们来说大学生越来越多,而且学校所要招的那些教师也是非常多的,所以现在对于那些招大学辅导员的这个事情来说,其实他的门槛还是非常高的,现在对一些普通的学院来说,他们都是最低都是研究生以及博士之类的,所以其实在我看来当大学的辅导员也并不是一件简单的事情,所以我觉得不是当辅导员,其实是一种社会资源的分配,同时也能够培养出更多的人才。这在我看来是非常有好处的。
所以很多时候,在我们的日常生活中,我们也会经常做这样类似的事情。比如说我们在大学里面接受教育的时候,对于我们的辅导员他们也是非常尽心尽力的。虽然说有些辅导员他的学历并不是那么高,但是他是非常的认真的对待每一位学生都很照顾,很关心。无论是在学业上还是在平时的生活中,他们都会经常给予学生更多的关注和鼓励之类的。在我看来就是一个非常优秀的辅导员,所以我觉得辅导员他的谁会如果相当高的话,那也是有很多好处的,对于学生来说,
2013年湖北武汉大学国家文化创新研究中心招聘人员公告
#留学生招聘# 导语为加快中国特色世界一流大学建设的步伐,经研究,现面向海内外公开招聘武汉大学政治与公共管理学院院长,热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。---以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。
一、应聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派。
2.在本学科领域具有较高的学术水平,取得国内外同行认可的学术成就和良好的学术声誉;一般应具有博士学位,在国内外知名大学或研究机构担任相当于教授职务的专家学者。
3.熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况;对学院和学科发展具有创新性和战略性构想,具备带领相关学科跨越式发展、建设一流学院的能力;具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。
4.身心健康,年龄一般不超过50岁。
5.任职期间须在武汉大学全职工作。
二、工作目标(具体的目标事项以签署的协议为准)
1.推进学科建设,提升学院的科研能力和水平,使学科学术水平有较明显的提高。
2.借鉴先进教育管理经验,推进教学与课程体系改革,探索创新人才培养新模式。
3.引进国内外高层次人才,培养现有中青年骨干教师,建设一支高水平的教师队伍。
4.扩大国际交流与合作,与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定务实的合作关系,使学院国际化建设能力与水平得到较大提升。
5.加强学院内涵建设,使学院的综合实力得到不断提升,社会美誉度不断增强,在标志性成果等方面取得优秀成绩。
三、聘任期限与待遇
1.聘任期为四年,聘用期满后,根据工作业绩,经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2.学校提供具有竞争力的薪酬福利待遇,根据受聘人的条件和岗位目标任务情况决定,具体面议。
四、应聘者需提供的材料
1.《武汉大学公开招聘自荐表》(见附件)。
2.5项代表性成果(包括论文)和近5年成果清单复印件。
3.学位和学历证书复印件及任现职证明。
4.受聘后的工作设想和目标。
5.2-3名国内外同行知名学者的推荐信及****。
五、应聘程序
1.应聘者在2018年8月25日前通过电子邮件、信件或传真报名,并提交有关材料。
2.学校组织专家审核材料,并根据报名情况,择优确定候选人参加面试。
3.学校根据面试情况确定聘任人选,双方签订聘任合同。
六、****
通讯地址:湖北省武汉市武汉大学党委组织部(武汉大学招聘工作领导小组办公室)
邮编:430072
联系人:李想、张锋
联系电话:+86-27-68752765
传真:+86-27-68752630
E-mail:zzbgbb@whu.edu.cn
附件:1.武汉大学政治与公共管理学院简介
2.武汉大学公开招聘政治与公共管理学院院长自荐表
武汉大学
2018年7月25日
发布单位:党委组织部
发布日期:2018-07-25
附件 武汉大学政治与公共管理学院简介.doc
附件 武汉大学公开招聘政治与公共管理学院院长自荐表.doc
工作需要,武汉大学国家文化创新研究中心研究面向社会公开招聘工作人员1名(行政助理岗位;主要负责中心运营网站的我、图书阅览室管理、综合行政事务等工作),具体事项如下:
一、招聘条件
1.身心健康,工作责任心、原则性强,能吃苦耐劳,踏实肯干,具有较高的综合素质,良好的团队精神和沟通协调能力;
2.具有较强的文字我功底和计算机操作技能;
3.具有大专及以上学历;
4.具有良好的口头表达和沟通能力,对新兴媒体较为熟悉;
5.年龄在32周岁以下(1981年1月1日以后出生);
6.如为校内正式职工,应征得所在单位的同意。
二、报名时间和报名方式
报名截止时间:2013年10月20日
报名方式:应聘者须提交《武汉大学国家文化创新研究中心岗位报名表》、学历与学位证书、获奖证书,以及其他证明个人能力的有关材料(均提供原件和复印件,原件验证后交还),送交武汉大学国家文化创新研究中心综合办公室或者发送E-mail。
三、招聘方式
采取面试和考察相结合的方式。
中心组织统一面试后,对有关人选进行考察,最终确定拟聘人选。
联系人:鞠静联系电话:68766957
邮箱:whcxzx2012@163.com
附件: 武汉大学国家文化创新研究中心岗位报名表.doc
武汉大学国家文化创新研究中心
二〇一三年十月八日
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