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北京海底捞火锅招聘男服务员吗?待遇怎么样

海底捞待遇不错的,保底有2500,还包吃住,至少有住房补贴,连回家车票都报销的,好好做可以带团队。

北京海底捞火锅招聘男服务员吗?待遇怎么样

海底捞员工制度:

一、员工录用:公司一律实行招聘制 

1、凡愿意到公司应聘的员工,按照公司要求办理应聘手续,通过公司的考试确定是否被录用。 

2、录用员工均实行试用制,试用一到三个月。  

3、试用期内店经理对员工进行全面考核,根据员工在试用期的表现,确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。 

二、解聘因下列原因公司可以解聘员工 

1、受聘人业务水平差,经考核不能胜任岗位要求的 

2、违反公司制度经批评后仍不改正的 

3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的 

4、受聘人长期请假的  

5、旷工的  

6、因身体状况不适易岗位要求的 

7、其他违反国家不法律法规的 

8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。 

三、工作时间: 

公司属于餐饮行业,节假日在国家规定的休假范围内,根据公司具体情况安排。 

四、考勤: 

公司员工必须严格执行公司的考勤制度,因公、因私、因病  假必须按照公司的规定办理请假手续,凡未经部门主管批准缺勤、迟到等都将受到处分。

五、调职与晋升: 

公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员工工作,调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作,公司有权将其降职或免职。

六、离职:员工在公司工作期间可以提出辞职。 

1、试用期内提出离职,应提前3天书面通知主管 

2、正式员工辞职,应提前15天书面通知主管。

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