畜牧兽医就业方向及就业前景
1 从事兽医
(1)成为执业兽医师
毕业后可以通过执业兽医师考试,成为一名执业兽医师。成为执业兽医师后,可以拥有处方权和在城市行医的资格。可以从事各种动物的治疗工作,也可以进入养殖场,成为养殖场的兽医。或者可以考入动物园,在动物园里工作。
(2)成为官方兽医
官方兽医的性质类似于公务员,主要是在防疫站工作,从事检疫工作。
(3)成为乡村兽医
乡村兽医是门槛最低的,很少有大学生从事乡村兽医。
2 从事动物医学相关工作
(1)宠物美容
我一个同学就考取了宠物美容师的证书。从事宠物美容也是一个不错的选择。
(2)动物用品的销售
这个就不多说了
(3)进入一些生产动物产品的工厂
比如 饲料厂 养殖场 屠宰场
(4)进入相关行业
比如 有些人毕业后去疫苗制造厂,以及制药公司
卖一万兽药的利润
一切从实际出发,必须以客观实际情况为依据,才能分析病情、总结致病因素,最终才能制定预防和治疗方法。出诊时不仅能让养殖户信服,还能使他们承担自己的责任。再者,好的出诊能起到一个非常好的正面宣传作用,在养殖户中树立起你的店能治病,而不仅仅是卖兽药的形象,当养殖户遇到问题时,首先想到可以给他的畜禽治病,这是树立威信、继而开发更多客户的敲门砖。
一、把握养殖户心理
大多数人在买冻死的时候,都想少花钱,多办事,养殖户也不例外,所以砍价就在所难免。与老百姓打交道,即使兽药店的治疗水平再高,养殖户砍价的习惯也不可能没有,一旦非常死板的不降价,养殖户就不高兴,甚至会有一种不被尊重的感觉。客户是上帝,经营一定要适当灵活,让养殖户感到高兴,感到受尊重,否则将会失去客户。
二、做好服务工作
出诊既服务了养殖户,也真实的了解病情,准确的收集到相关资料,这也为准确的给畜禽治好病提供了帮助。一切从实际出发,必须以客观实际情况为依据,才能分析病情、总结致病因素,最终才能制定预防和治疗方法。出诊时不仅能让养殖户信服,还能使他们承担自己的责任。再者,好的出诊能起到一个非常好的正面宣传作用,在养殖户中树立起你的店能治病,而不仅仅是卖兽药的形象,当养殖户遇到问题时,首先想到可以给他的畜禽治病,这是树立威信、继而开发更多客户的敲门砖。
三、注重宣传
可视的宣传资料可以让不同的客户在不同的时间更多的知道店里的信息。宣传形式有名片、广告单、墙体广告、广告册、宣传车、电视广告等,兽药店可以根据宣传对象的特点科学地选择宣传途径,让信息在短时间内更多次数的冲入养殖户的脑海,并能长时间地记住。
四、要回访养殖户
对于第一次出诊后没有治好的病,回访就显得更加重要了,这不仅仅是是兽药店心系养殖户、敢于负责任的表现,更是自身积累治疗经验的难得机会。对于每个兽药店来将,只有兽医治好了大病,声誉才有可能树立起来。即使畜禽疫病完全好了,也要回访,因为这时候,可以在养殖户的信任氛围中轻松展开愈合和预防投药的强大攻势,这是提高兽药店销量的绝佳途径。
五、让养殖户相信自己的选择是正确的
要让养殖户知道并坚信他们的选择是对的。当前的养殖业,原料涨价,疫病负责,当畜禽发生疫病时,养殖户选择兽药店相当谨慎,因为一旦疫病控制不住,就会损失惨重,甚至有灭顶之灾。在这些养殖户的眼里,一些小兽药店,没有人气的兽药店,他们绝对不会去的,因为不相信这些兽药店。要让兽药店的正面效应集中化和扩大化,比如,把出诊时间安排在养殖户每天到店取药的高峰期,并速战速决,马上返回,这样就造成一个养殖户等兽医的小局面。返回药店后大声询问畜禽病情明显好转的养殖户,并有意识申明诊断和质量方法是正确的,如此一来,借着这些养殖户,兽药店就做了一个活广告,那些助于未定的养殖户自然就成了忠诚的客户,因为他们坚信自己看到的和听到的。
六、要有镇店药和看家技术
镇店药和看家技术是吸引小客户和老客户的磁石,也是开发新客户和大客户的法宝,作为一个兽药店,没有开发出重量级的大客户和新客户,是很难把自身的档次再提高的。这些大客户和新客户的需求一般都是特殊的,包括遇到特别难治的病例,想学最新的技术、想用有特色的药等等。这就要求平时多分析客户的这些特殊需求,并准备好相应的产品和技术。
七、要真诚地和养殖户联络感情
经营需讲诚信,让养殖户感觉始终都没有欺骗过他,这也是维护客户的前提。注意感情联络,发现并及时处理好一些业务就份额和矛盾,让养殖户感觉到很重视他、尊重他,时刻都在尽最大努力为他服务,这是维护客户的关键。感情家庭化是与养殖户处好关系的最高境界,就是让他对兽药店没有任何戒备心理,对兽药店没有任何苛刻要求:不管用什么样的方法治疗,他都放心、都信任。
八、利益均分,管理人性化
有了比较好的经营方法,大部分兽药店都能兴盛起来,但是可悲的是,这些兴盛的兽药店大部分都逃不过三年之痒。原因是发展红火的兽药店忘记了同甘共苦、一路走来的员工们,不但没给员工更合理的待遇,反而克扣工资或设置员工涨薪的障碍,甚至不尊重和保护员工的劳动利益。所以,一个想长久生存的兽药店,一定要利益均分,管理人性化。
另外,兽药店技术人员的内部化也很重要。不管是店里聘请的还是厂家派遣的,一定要想方设法使其成为兽药店的内部人员。兽药店老板可反聘厂家派遣的高水平技术人员或积极培养自己的子女从业,不断学习提高,给自己充电,以保证店里技术力量的稳定性,避免出现由于技术人员变动而出现市场的波动。
4000-8000元之间。一般的兽药店的利润有两大块一块是企业返利还有一块是加价利润,兽药店的平均毛利率在40-80%,也就是说卖一万兽药的利润在4000-8000元之间,具体是以卖什么兽药来决定的。
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