个人简历中的工作经验怎么写

　个人简历中的工作经验怎么写，我为您解答，欢迎阅读。

　工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入HR的眼，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。

　 一、工作年限

　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　 二、工作时间段

　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　 三、工作单位

　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　 四、担任职务

　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　 五、主要业绩

　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

六、离职原因

　离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

　 注意事项

　个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

　 简历工作经验参考

　2008年2月?2008年3月 就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店 任职 服务员

　 离职原因： 假期实习

　2009年6月?2010年2月 就职于XX省XX市XX镇XX纸类制品有限公司

　任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　 离职原因： 个人发展

　20XX年3月?20XX年12月 就职于XX电子有限公司

　任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　 离职原因： 公司搬迁

　 延伸阅读：面试中的注意事项

　 一、面试程序

　不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下四个阶段：

　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似?从宿舍到这里远不远?、?今天天气很好，是吗这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

　第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似?请用简短的语言介绍一下你自己?、?在大学期间所学的主要课程有哪些?、?谈谈你在学期间最大的收获是什么?等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

　第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

　第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似?我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问?这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似?请问你们在我们学校要招几个人?这样的问题，大部分单位都会回答你?不一定，要看毕业生的素质情况?，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

　 二、面试中可能被问到的问题

　面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

　(一)关于个人方面的问题

　1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

　2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

　3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

　(二)关于学业、经历方面的问题

　1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如?老师教得不好?，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

　2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

　3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

　(三)关于单位方面的问题

　1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

　2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

　3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

　(四)关于职业方面的问题

　1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

　2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

　3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

　(五)其它方面的问题

　1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

　2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

　3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就?你们在我们学校招几个人?、?你们单位对毕业生有哪些要求?、?什么时候给我们最终的答复?这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

　面试技巧经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的?猫腻?至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中?悟?出面试的规律及回答问题的思维方式，达到?活学活用?。

　问题一：?请你自我介绍一下?

　思路：

　1、这是面试的必考题目。

　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　3、表述方式上尽量口语化。

　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　5、条理要清晰，层次要分明。

　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　问题二：?谈谈你的家庭情况?

　思路:

　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　2、 简单地罗列家庭人口。

　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　问题三：?你有什么业余爱好

　思路：

　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来?点缀?你的形象。

　 问题四：?你最崇拜谁

　思路：

　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　3、 不宜说崇拜自己。

　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能?搭?上关系。

　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　问题五：?你的座右铭是什么

　思路：

　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　4、不宜说太长的座右铭。

　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　6、 参考答案?只为成功找方法，不为失败找借口?

　问题六：?谈谈你的缺点?

　思路：

　1、不宜说自己没缺点。

　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　5、 可以说出一些对于所应聘工作?无关紧要?的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　问题七：?谈一谈你的一次失败经历?

　思路：

　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　问题八：?你为什么选择我们公司

　思路：

　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　3、 参考答案?我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。?

　问题九：?对这项工作，你有哪些可预见的困难

　思路：

　1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度?工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。?

　问题十：?如果我录用你，你将怎样开展工作?

　思路：

　1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如?首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。?

　问题十一：?与上级意见不一是，你将怎么办

　思路：

　1、一般可以这样回答?我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。?

　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：?对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。?

　问题十二：?我们为什么要录用你

　思路：

　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　3、如?我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!?

　问题十三：?你能为我们做什么

　思路：

　1、 基本原则上?投其所好?。

　2、 回答这个问题前应聘者最好能?先发制人?，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

　问题十四：?你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作

　思路：

　1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎?经验?，关键看应聘者怎样回答。

　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　3、如?作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。?

　问题十五：?你希望与什么样的上级共事

　思路：

　1、通过应聘者对上级的?希望?可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　3、 如?做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。? 问题十六：?您在前一家公司的离职原因是什么

　思路：

　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的?离职原因?在此家招聘单位里不存在。

　2、避免把?离职原因?说得太详细、太具体。

　3、不能掺杂主观的负面感受，如?太幸苦?、?人际关系复杂?、?管理太混乱?、?公司不重视人才?、?公司排斥我们某某的员工?等。

　4、但也不能躲闪、回避，如?想换换环境?、?个人原因?等。

　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　7、如?我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。? 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

个人简历范文500字左右4篇

#个人简历# 导语简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。以下是 考 网整理的绿化人员个人求职简历，欢迎阅读！

篇一绿化人员个人求职简历

姓名：XXX

　国籍：中国

　目前住地：广州民族：汉族

　户籍地：吉林身高体重：178cm75kg

　婚姻状况：已婚年龄：34岁

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：

　工作年限：11职称：中级

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：8000——12000希望工作地区：广东省江西湖南

　工作经历：公司名称：起止年月：2009-01～2010-04东莞生态园大道市政道路工程第七标段（k10+253-k12+277）（广东阳江建安集团有限公司）

　公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：项目经理

　工作描述：软基处理：换填、抛石挤淤、深层水泥搅拌桩。

　桥梁；中桥三座、冲孔灌注桩基础、20米空心板梁。

　给水：球墨铸铁管。排水：Ⅱ级钢筋混凝土承插管。污水：玻璃钢夹砂管（钢板桩支护）

　临时设施：钢管桩便桥2座。

　总造价1.02亿元。

　离职原因：工程竣工、老板没有后续工程（二次转包）

　公司名称：起止年月：2007-09～2008-12珠海市南琴路第四标段（k5+800-k7+200）（江西赣北公路工程公司）

　公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：项目经理

　工作描述：袋装砂井、搅拌桩软基处理；路基；水泥石粉基层；混凝土路面；市政排水（排水渠和HDPE排水管）、给水（球墨铸铁管）、路灯工程、绿化喷灌工程（PE、UPVC）、电缆沟、人行地道桥。

　总造价4600万。计量软件PAY2000系统。

　离职原因：工程竣工、老板没有后续工程

　公司名称：起止年月：2006-02～2007-08广州市黄埔区重点公共建设管理中心

　公司性质：政府机关所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：路桥项目负责人

　工作描述：工程招标

　护林路（市政）、南海神庙周边旧路改造及排水工程

　桥梁、软基处理、路基路面、排水。

　钻孔灌注桩、T梁、箱梁、插板、搅拌桩、粉喷桩、高压旋喷桩、沥青路面、混凝土路面、排水管。

　离职原因：合同到期

　公司名称：起止年月：2002-11～2005-12中铁十三局集团有限公司

　公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：项目副经理、项目经理

　工作描述：东莞水道特大桥项目部（中承式钢管混凝土系杆拱桥380米）、项目副经理

　东莞市石竭镇石竭大桥维修加固工程项目部、项目经理

　东莞水道特大桥主桥中承式钢管混凝土系杆拱桥380米、引桥760米T梁桥、线路0。5公里。总造价2。5亿。

　钻孔灌注桩、T梁、箱梁、大体积混凝土、钢管混凝土、软基处理、路基。

　离职原因：主动辞职

　公司名称：起止年月：2000-08～2002-11中铁十三局集团有限公司第六工程公司

　公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：工程部部长、项目总工

　工作描述：邯武公路、邯济铁路、邢清线穆井桥、

　公路路基、沥青路面、明挖基础、灌注桩、墩台、涵洞

　离职原因：

　公司名称：起止年月：1999-08～2000-08中铁十三局集团有限公司朔黄铁路项目部

　公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务：技术员预算员、工程部部长

　工作描述：工程投标

　朔黄铁路、郜河特大桥

　路基、路面、线路上渣整道、明挖基础、灌注桩、墩台、涵洞

　离职原因：

　教育背景

　毕业院校：石家庄铁道学院

　学历：本科获得学位：学士毕业日期：1999-07-01

　所学专业：交通土建路桥工程第二专业：预算员

　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　1995-081999-08石家庄铁道学院交通土建桥梁工程毕业证、学位证

　1999-091999-12石家庄铁道学院预算员上岗证

　2006-012006-04广州市建委建筑项目经理培训证

　语言能力

　外语：英语良好

　国语水平：精通粤语水平：较差

　工作能力及其他专长

　招标、投标

　软基处理、路基施工市政道路及排水。

　基础施工、预制、现浇桥梁、钢管混凝土系杆拱桥、旧桥加固。

　电脑；、AUTOCAD立体图、PR0JECT项目管理、VISIO流程图。

　PHTOSHOP图象处理、POWERPOINT幻灯片、FRONTPAGE网页制作系统维护。

　语言表达能力强。热情诚恳、稳重细腻。

　爱好体育电脑。

篇二绿化人员个人求职简历

个人基本简历

　姓名：XXX

　目前所在地：广州民族：汉族

　户口所在地：广东省身材：170cmkg

　婚姻状况：已婚年龄：48

　诚信徽章：人才测评：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：房地产：项目经理

　工作年限：10职称：无职称

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州东莞

　个人工作经历：

　公司名称：起止年月：2009-03～2010-12恒大公司

　公司性质：所属行业：

　担任职务：

　工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

　离职原因：

　公司名称：起止年月：2003-01～2007-12东莞市艺新装饰工程公司

　公司性质：所属行业：

　担任职务：工程部项目经理

　工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

　离职原因：

　公司名称：起止年月：1998-01～2003-01佛山现代装饰工程公司

　公司性质：所属行业：

　担任职务：工程部项目经理

　工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

　离职原因：

　志愿者经历：

　教育背景

　毕业院校：某某学校

　学历：大专毕业日期：1986-07-01

　所学专业一：建筑装修工程所学专业二：

　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1983-091986-07某某学校建筑装修工程毕业证

　语言能力

　外语：英语一般

　国语水平：一般粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　本人有10多年装饰项目的工作经历，有别墅，豪宅，酒店，写字楼等中高档的项目工程管理经验，全面掌握装饰工程技术，熟悉施工图纸，施工工艺，质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量，进度安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家，地方及公司内部的定额体系及相关知识，对各种材料的性能用途，市场行情质量等有深入了解，不仅专业意识强，而且有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。

　详细个人自传

　月薪要求：7000-8000元

个人简历范文500字左右1

个人信息

姓名：王先生国籍：

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：重庆身高：171cm体重62kg

婚姻状况：未婚年龄：29岁

应聘职位：系统集成工程师:技术主管

工作年限：6

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州

个人工作经历：

20xx/05——至今：xx有限公司

所属行业：计算机服务(系统、数据服务，维修)

技术部总经理助理

1、对公司所有电脑及网络进行维护，

2、配合Business、Sales对Server(如dell,HP、IBM)，storage(Dell、HP、IBM、Nstor)、Network(Cisco、3com、网件)，firewall(Watchguard、Netscreen、中网)，backupsoftware(Veritas、CA)等进行零售采购，

3、配合Sales对项目进行跟踪，撰写公司资料，技术方案,如：综合布线、网络设计、网络安全、数据备份、服务器整合方案，双机,NAS、SAN存储方案、及施工方案，

4、电话解决客户问题及上门为客户解决问题;协调售后客户关系，

5、客户反馈,客户跟踪;制度客户反馈表格,考核部门员工。制订公司客户管理制度;商务与销售的协调，主持公司每周的周例会，

6、为公司寻找开源CRM软件、测试，实施，安装调试CRM系统及培训。

7、为公司推广电话销售业务。实施、时间规划、实行。

8、策划和培训公司员工对IT方面的技术。

20xx/04——20xx/05：xx有限公司

所属行业：计算机软件

技术部门售前系统工程师

1、对公司所有电脑及网络进行维护，如网络设备、防火墙、、服务器，如：DataServe、报销系统、等等设备的维护。

2、配合Business、Sales对Server(如HP、IBM)，storage(HP、IBM、Nstor)、Network(Cisco、3com、Dxlink)，firewall(Watchguard、Netscreen、)，backupsoftware(Veritas、CA)等进行零售采购。

3、配合Sales对项目进行跟踪，撰写技术方案,如：综合布线、网络设计、网络安全、数据备份、服务器整合方案，双机,NAS、SAN存储方案、及施工方案。

4、电话解决客户问题及上门为客户解决问题。

20xx/10——20xx/04：广一集团广一信息科技有限公司

所属行业：计算机软件

系统部门系统工程师

1、撰写信息安全的技术方案，

2、撰写智能技术方案，

3、NC解决方案，

4、NC的测试、安装、调试报告表格及产品手册，

5、企业事业部宣传手册。

职责有：对NC、服务器、存储、防火墙、监控、公共广播的解决方案。

20xx/11——20xx/09：广州理想

所属行业：通信/电信/网络设备

售前部门系统工程师

1、撰写技术方案;

2、用户售前咨询;

3、测试WBT系列产品;

4、安装配置WINDOWS终端服务器;

5、安装，配置，维护HP、IBMPCSERVER;

6、为顾客演示，讲解WBT。

教育背景

毕业院校：xx理工大学

学历：大本毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：计算机应用所学专业二：会计

受教育培训经历：20xx/11——20xx/11美国网件广州办事处美国网件产品：无线产品、交换机、防火墙网件认证工程师。

产品介绍如：(无线路由器、无线AP、无线网卡、交换机、防火墙。)网络基础;方案分析;设备安装配置。

20xx/02——20xx/02广州Apple办事处xsan

对xsan产品的体系结构、性能、安装配置介绍;案例方案的介绍。

20xx/08——20xx/09Watchguard公司培训Watchguard防火墙。

Watchguard的安装配置;设置等等。

20xx/04——20xx/04美国网件公司美国网件公司

对网件公司产品的配置如：，无线网卡，宽带路由器，防火器安装配置等等。

20xx/08——20xx/12MCSE微软系统工程师

99-20xx湖南工程学院大学

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

来广州几年中不断完善自己，从一个技术员—系统工程师——售前工程师。对IT技术方面的综合性的了解，现在踏上管理方面的发展，担任多面手的角色。

详细个人描述

本人在生活、工作上,我始终保持着积极、乐观、向上的态度。并具有良好的与人协作沟通的能力。具有较高的技术水平和丰富的协调管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。愿从事销售方面发展。

个人****

通讯地址：手机：

邮政编码：联系电话：

个人简历范文500字左右2

姓名

性别

婚姻状况

出生日期

户口

现居住地

年工作经验

政治面貌

身份证：

通讯地址

xxx（手机）|xxx（座机）

E—mail：

求职意向

期望工作性质：

全职

期望从事职业：

广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑

期望从事行业：

期望工作地区：

北京

期望月薪：

2000——3500

目前状况：

我目前处于离职状态，可立即上岗

批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。

自我评价

本人专长为广告设计，企业形象设计策划（CI策划）、视觉识别（VI设计）、标志设计（LOGO）、包装设计（PACKAGE）、广告设计（AD）、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在20xx年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体。

而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。

本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。

但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。

批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。

工作经历

20xx年曾担任产品广告摄影师助手，离职原因是要上学

20xx年在xxxxxx编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑（职位：美术编辑）

20xx年在市xxx百货公司做企划美工（职位：企划美工）

20xx年在广xx广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定（职位：平面设计师）

20xx年在广东xx文化发展有限公司任美术编辑一职（职位：美术编辑组组长）

20xx年至今在xx有限公司任摄影师兼平面广告设计师。

批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。

教育经历

19xx—19xx/xx小学毕业

19xx—19xx/xx中学毕业

19xx—20xx/xx高级职业中学毕业工艺美术专业

20xx—20xx/xx职业学院毕业平面广告设计专业（任班长一职）

批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。

语言能力

英语：读写能力良好

个人简历范文500字左右3

姓名：xx

国籍：

民族：汉族

身材：152cm40kg

年龄：23岁

目前所在地：广州

户口所在地：阳江

婚姻状况：未婚

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：会计/会计师：会计、会计助理、出纳/收银员：出纳、行政专员/助理：行政助理

工作年限：0

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1500——2000

希望工作地区：广州佛山

个人工作经历：

公司名称：广州税通税务师事务所有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：税务助理

工作描述：帮助企业汇算清缴，报税、纳税等

离职原因：

公司名称：师大家教中心起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：咨询员

工作描述：

离职原因：

公司名称：荣津坊饮食天地起止年月：20xx-10～20xx-11

公司性质：其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：兼职服务员

工作描述：

离职原因：

公司名称：高明星海百货起止年月：20xx-06～20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务：销售员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东财经职业学院

最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01

所学专业一：财政与税务所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-1220xx-03高等学校英语应用能力考试委员会英语高等学校英语应用能力考试（A级）120050620414

20xx-0420xx-04广东省财政厅会计处会计会计电算化证书00000404015531

20xx-0420xx-04广东省财政厅会计处会计会计上岗证44000001109808

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

扎实掌握了财政税务各个板块的专业知识，并考取了“会计从业资格证书”，具备了较好的英语听、说、读、写、译等能力，也能熟练操作财务软件和各种计算机办公软件

详细个人自传

乐于学习、敢于创新，诚实可信、团队合作，有良好的沟通和人际协调能力，吃苦耐劳，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

个人****

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

QQ号码：

电子邮件：

个人主页：

个人简历范文500字左右4

个人信息

xxx

男 25岁

学历： 中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：网络推广 | 网站运营 | 网络管理员

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了2年11个月，做了4份工作)

xx科学仪器有限公司

工作时间：20xx年7月 至 20xx年5月[10个月]

职位名称：网络推广

工作内容：负责网站的运营，网站内部优化，借助第三方平台推广。

xx汽车维修有限公司

工作时间：20xx年6月 至 20xx年4月[10个月]

职位名称：网站运营

工作内容：负责公司网站和微信公众平台的运营及推广!策划线下、网站、微商城的活动。负责人事招聘和日常行政!

xx人力资源有限公司

工作时间：20xx年5月 至 20xx年1月[8个月]

职位名称：网络部主管

工作内容：负责公司网站的后台维护、推广和58招聘网、赶集网(职介版)的后台操作。安排部门工作，协调内部分工，完成上级安排的个人招聘任务。配合领导、同事的工作。

xx帐篷有限公司

工作时间：20xx年6月 至今[7个月]

职位名称：网络推广

工作内容：负责公司网站更新、日常维护及运营。

根据公司安排，定制百度、360推广。

制定阿里巴巴推广计划，完成推广目标。

协助美工完成网站、阿里等平台的工作。

管理B2B及微信工作平台!

教育经历

20xx年9月毕业 xx技工学校 网络推广

自我描述

爱好特长 画画、运动、网络技术 学习及自我评价 从事了两年多的网络推广及运营。熟悉百度、搜狗等平台的推广，和网站的优化。对PS、Flash /CDR等相关的软件也能熟悉的应用。性格开朗、积极向上，做事认真负责，能服从安排，准时完成工作，抗压能力强。