实习生实习期间有没有工资
根据国家相关规定,实习生实习期间应当获得报酬,但实习生的报酬水平相对低于正式员工的薪酬。具体实习工资的水平,取决于实习单位和实习生之间的协商,一般情况下,实习生的报酬会根据实习的时长、工作内容、能力水平等因素进行评估。
实习生的工资通常包括生活费和实习补贴,其中生活费是指实习期间实习生生活的基本费用,如住宿、伙食、交通等;实习补贴是指实习期间为了完成实习任务而产生的费用,如差旅费、材料费等。
需要注意的是,在某些情况下,实习生可能不会获得工资,例如一些非营利组织或慈善组织可能无法提供实习生报酬,但会提供其他形式的补贴和福利。在选择实习单位时,建议提前与实习单位确认实习期间的工资和补贴情况,以免出现误解和纠纷。
法律主观:
实习期 有 工资 。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行, 工龄 从报到之日计算。第四十三条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。 另外,实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有 事实劳动关系 。
法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十三条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。 另外,实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有事实劳动关系。
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