武汉市农业学校怎么样？学费，专业，教学质量，就业情况，希望详细解答。。

武汉市农业学校2005年招生简章 武汉市农业学校是一所国家级重点中等职业学校。占地165亩，校园建筑面积五万平方米。藏书15万册，高级讲师38名。学校已培养培训学生一万多人。学校是武汉市政府授予的“师德建设先进集体”、“科技兴农先进单位”。 学校开设的专业有畜牧兽医、畜牧与饲料加工、园艺、园林规划设计与施工、食品生物工艺、计算机网络技术、计算机及应用、生物技术应用等。其中畜牧兽医为省级重点专业。园艺为市级重点专业。 学校在狠抓教学质量的同时，十分注重学生就业安置工作。随着农业产业化程度的提高和大中型农业龙头企业的崛起，农科类应用型人才呈现供不应求之势，特别是畜牧兽医、园艺、食品加工等专业缺额较大。近年来学校已与双汇集团、北农大动物科技有限公司、武汉超大等一批大型农业龙头企业签订了稳定的就业意向，就业网络健全，毕业生就业有保障。 招生对象：面向全国招生（应、往届初中毕业生） 报名与录取：（考试制或注册制） 1、 考试制录取：应届初中毕业生在填报志愿时，只需第一志愿填报武汉市农业学校即可。 2、 注册制录取：应、往届初中毕业生也可凭准考证和初中毕业证原件直接到我校注册录取。所缴费用与填报我校的考生要一样。 3、 待遇：凡被我校录取的考生，可凭我校发给的录取通知书办理户口关系农转非手续，迁入武汉市。在校就读期间，学生可享受奖学金。毕业后推荐就业。2005年中考分数达到公办普高线的新生，学校一次性奖励1000元。 4、 升学：在我校就读的普通中专生可通过多种途径获得大专或本科文凭： ① 在校学习期间参加对口专业的大专套读或函授； ② 毕业时参加对口升学考试，成绩合格者进入高职或本科院校继续深造； ③ 参加普通高考成绩合格者上普通本、专科院校。 专业设置与收费标准：（元/年） 专业 学制（年） 学费 住宿费 书抄费（预收） 畜牧兽医 3 1400 300 200 畜牧与饲料加工 3 1400 300 200 园艺 3 1400 300 200 园林规划设计与施工 3 1400 300 200 食品生物工艺 3 1400 300 200 生物技术应用 3 1400 300 200 计算机网络技术 3 1400 300 300 计算机及应用 3 1400 300 300 学生安置： 随着国家对“三农”的重视，农业产业化程度的提高和大中型农业龙头企业的崛起，市场对农科类应用型人才不断增加。学校在狠抓教学质量同时，十分注重学生就业安置工作，近几年学生就业安置率一直稳定在96%以上，部分专业呈现供不应求的现象。特别是畜牧兽医、食品加工、园艺专业缺额较大。2005届毕业生安置率在98%以上。并推荐6名学生到华农深造。近年来学校己与双汇集团、北农大动物科技有限公司、武汉超大等一批大型农业龙头企业签订了稳定的就业意向，就业网络健全，毕业生就业有保障。 附： 接收我校2004届毕业生部分就业单位： 中粮集团 东湖高新 云龙猪场 中百超市 铁砚奶牛场 武汉四新农场 三里桥猪场 深圳田燎公司 武汉市菜科所 武汉市江滩公园 华农生物制品厂 武汉贸联电子厂 武汉楚天园艺公司 东流港牧业园 武汉市奶牛公司 法国法雅园林公司 辽宁PIC种猪场 海大饲料有限公司 武汉中和彩色植物园 武汉微生种苗公司 武汉市各宠物医院 深圳台湾成霖集团 武汉超大现代农业集团 武汉神龙畜牧有限公司 湖北双汇武汉有限公司 北农大动物科技有限公司 武汉正泰种苗公司 武汉友之友乳品公司 武汉香满楼牛奶公司 武汉市香草园艺公司 武汉阳光饲料有限公司 武汉新开科技有限公司 省牧工商江华药械公司 武汉绿丽园林有限公司 湖北天种畜牧有限公司 武汉回盛科技有限公司 深圳永昶制品有限公司 武汉阿卜沃德食品有限公司 武汉正大饲料有限公司 武汉市裕农生物有限公司 武汉天宝兽药械有限公司 武汉金禾科技发展有限公司 汉川广东温氏家禽有限公司 武汉绿环生物技术有限公司 专业介绍园林规划设计与施工 一、培养目标：培养从事都市园林规划与工程施工、环境艺术作品和景观建筑设计、工程管理的中等应用型人才。 二、主要课程：计算机应用、美术、园林植物学、种苗繁育、测量学、园林景观建筑与制图、花卉学、园林规划与设计、园林工程、花卉装饰与盆景艺术、鲜切花生产与销售、毕业实习与设计。 三、就业方向：各级园林行政管理部门和技术服务部门、园林绿化公司、公园、苗圃、种苗场、风景区、鲜花店、花卉市场、小区物业管理等部门单位从事园林植物种植、养护、规划设计、施工、经营管理、开发、销售等工作。 园艺 一、培养目标：培养从事观赏园艺品种繁育、商品生产管理及植物造景设计的中等应用型人才。 二、主要课程：计算机应用、植物学、园艺植物栽培、园艺植物病虫害防治、园艺植物遗传育种、花卉学、测量学、园林规划与设计、造园学、花卉装饰与盆景艺术、植物组织培养、鲜切花生产与销售、毕业实习与设计。 三、就业方向：各级园艺行政管理和技术服务部门、园林绿化公司、公园、苗圃、园艺场、风景区、鲜花店、花卉市场、休闲农庄、观赏农业区、导游等。 生物应用技术 一、培养目标：培养从事生物组织培养、发酵工程、制药、酿造工程、种苗培养、食品加工、食用菌栽培等第一线工作的技能型应用人才。 发二、主要课程：生物技术、微生物学、生物组织培养学、制药学、食用菌技术、食品加工、生物技术推广与应用等。 三、就业方向：各级生物技术应用行政管理和技术服务部门，良种场、制药厂、食品加工厂、植保站、疫苗生产厂、防疫检疫、食品检测、食用菌生产场等。 畜牧兽医 一、培养目标：培养具有综合职业能力和素质的直接在畜牧业生产、兽防技术、服务、管理等第一线工作的智能型应用人才。 二、主要课程：动物解剖生理学、动物遗传育种学、临床诊断治疗、畜牧学各论、动物食品卫生检验、食品加工学、计算机应用、市场营销等。 三、就业方向：畜牧行政管理部门、畜牧生产技术服务部门、贸工牧企业集团、乳品加工厂、畜牧场、养殖场、饲料厂、自创实体等。 畜牧与饲料加工 一、培养目标：培养具有较高理论水平和实践动手能力并能直接在畜牧业生产、管理、饲料加工、营销等领域工作的技能型应用人才。 二、主要课程：动物解剖生理学、动物遗传育种学、兽医基础、畜牧各论、动物食品卫生检验、饲料加工学、动物营养与分析学、加工机械学、计算机应用、市场营销等。 三、就业方向：畜牧行政管理部门、畜牧生产技术服务部门、贸工牧企业集团、畜牧场、养殖场、饲料厂、饲料营销部门、自创实体等。 计算机网络技术 一、培养目标：培养综合素质高，能从事计算机信息管理、网络维护与安全的应用型、技能型、创新型的人才。 二、主要课程：WIDOWS2000与办公软件、网络操作系统、互联网络技术基础（网上作业不少于36学时）、互联网软件应用（网上作业不少于36学时）、网页设计与制作（网上作业不少于36学时）、计算机维护技术等。 三、就业方向：电脑公司技术服务部门、企业网络维护部门、公司主页制作人员等。 计算机及应用 一、培养目标：培养综合素质高、能从事计算机应用与维护的应用型、技能型、创新型人才。 二、主要课程：电路基础、微机原理与汇编语言、专业英语、计算机应用基础、操作系统、Visual Basic计算机网络、计算机装配维护、基础会计、办公软件（以OFFICE200O为主）、图形处理软件、网页设计与制作、市场营销、电算会计软件等。 三、就业方向：电脑公司技术部门、企业网络维护部门、公司主页制作人员、计算机硬件维修与检测等。 食品生物工艺 一、培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展、具有综合职业能力的食品生产加工和卫生检验人才。 二、主要课程：食品应用化学、微生物学基础、食品工程原理、食品生物工程机械与设备、食品营养与卫生、食品分析与检验、食品工艺、酿造工艺、生物工艺。 三、就业范围：食品加工厂、饮料厂、乳品厂、肉制品加工厂、蛋制品加工厂、酒类加工厂、自创实体等。 电子电器应用与维修 一、培养目标：培养具有良好职业素质、综合职业能力，在电子电器调设备生产、服务、经营和管理第一线从事安装、调试、经营和维修工作的人才。 二、主要课程：电子技术基础、机械常识与钳工技能、电热电动器具原理与维修、电机与控制、电冰箱与空调器原理与维修、电视机原理与维修、办公通信设备原理与维修。 三、就业方向：本专业属定向培养。主要面向电子电器设备的生产、销售和服务部门，从事日用电器、音频视频、办公设备的装配、调试、销售和检修工作。

好专业强于好学校！如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 发布机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增特别推荐：司法警官学校。低分考生的福音 ：就业才是硬道理！学 消防管理 就业比一本还高！全国计划有限：200名。狱政管理、法律专业 推荐工作

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