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山西省公安厅长刘杰提出的四项整治是什么

四项整治具体如下:

山西省公安厅长刘杰提出的四项整治是什么

1、在各级领导干部思想和作风方面,整治“软、懒、散”问题

对照检查领导班子及领导干部抓队伍建设的思想行为,反思干事创业的精神状态,检点爱岗敬业的事业心和责任感,摆查奋发有为的工作标准和工作作风等问题。解决领导干部思想境界不高,履职尽责不认真,工作事业心不强,工作作风不扎实,工作要求不严格和不想管、不愿管、不敢管、不会管的问题。

2、在队伍管理和纪律方面,严肃整治“稀、拉、松”问题

围绕公安队伍遵章守纪、执行禁令、执法办案、公车管理、服务群众等重点环节,着重发现和查究公安队伍纪律观念淡薄,队伍管理松懈,有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、我行我素、恣意妄为等突出问题。

3、在履行职责和服务群众方面,重点整治“冷、硬、横”等顽疾

进一步解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众深恶痛绝的恶劣作风。尤其要坚决遏制耍特权、抖威风和吃拿卡要、乱收乱罚等多发问题,惩治执法不作为、乱作为等漠视群众疾苦、侵害群众利益问题,查处权钱交易、徇私枉法等违纪违法案件,转变服务理念,改善服务态度,提高服务效率,提升公安形象。

4、在办公秩序和内务管理方面,整治“脏、乱、差”等不良习气

队伍规范化建设和标准化管理作为队伍建设的重要内容,把办公秩序、环境卫生、警容风纪、文明用语等作为日常管理的重要项目,整治内务管理方面普遍存在的标准不高、管理松懈、秩序混乱、环境污垢等不良习气。

扩展资料

为扎实推进“四项整治”工作开展,省厅交管局制定实施办法,对全局各单位“四项整治”情况进行专项督导检查。

交管局成立了“四项整治”专项督导检查工作领导小组和办公室,明确督导检查工作采取层级督导检查方式进行,对被检查单位逐项评分,根据总得分情况对被检查单位予以等次评定。检查结果将建立被检查单位工作档案,与奖惩措施挂钩,列入年度综合考评范围,作为奖优罚劣的依据之一。

实施办法进一步细化了“四项整治”检查项目及评分标准,同时要求各单位要加强领导,精心组织实施;注重实效,严格工作要求;严明纪律,坚决问责追究;转化成果,建立长效机制,确保督导检查取得实效。

中新网-山西公安开展“四项整治”严查“刁难抖威风”

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