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天津职业技术大学待遇

天津职业技术大学的教师待遇因个人的职称、学历、教学经验等因素有所不同。以下是一些具体的待遇情况:

天津职业技术大学待遇

基本工资

天津职业大学教师的基本工资可能比其他行业的工资略高,但具体还要看个人的职称和学历等因素。

课时费

课时费也是比较可观的,特别是对于那些有丰富教学经验的教师来说,他们的课时费可能会更高。

科研奖励

天津职业大学非常注重科研工作,因此对教师的科研成果也会有相应的奖励。

高层次人才待遇

对于高层次人才,如两院院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等,学校提供丰厚的待遇,包括购房补贴、科研配套经费和年薪等。具体待遇如下:

一类人才(如两院院士):年薪不低于300万元,购房补贴不低于1000万元。

二类人才(如教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等):年薪理工类不低于120万元,人文社科类不低于40万元,购房补贴不低于70万元。

三类人才(如国家特支计划青年拔尖人才等):年薪理工类不低于60万元,人文社科类不低于20万元,购房补贴不低于50万元。

其他待遇

学校为在站博士提供住房一套,并提供基本的生活用品。

博士后是学校流动编制的国家正式职工,在站期间的工资、津贴等待遇按国家和学校有关政策执行,参照学校相应职称教师的工资待遇执行。

符合随迁条件的博士后配偶,学校负责提供临时工作岗位,学校协助办理随迁子女的入学手续。

一般教师待遇

有教师提到,一个月工资大约4千元左右,有公积金,待遇尚可。

也有辅导员提到工资较低,但工作相对轻松。

总体来说,天津职业技术大学的教师待遇较为优厚,尤其是对于高层次人才。具体待遇还需根据个人的职称、学历、教学经验等因素而定。建议具体了解某个职位的待遇时,可以直接咨询学校相关部门或查看学校的官方招聘信息。

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