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辞职后五险怎么处理

辞职后处理五险的方法有以下几种:

辞职后五险怎么处理

无缝衔接新工作

如果你在离职后很快找到新工作,可以将原社保关系转到新单位的社保局,新单位会帮你办理续保手续。

如果新单位试用期不买五险一金,可以与公司商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。

休息一段时间再找工作

如果你打算休息一段时间再找工作,需要考虑个人缴纳社保。可以向当地社保机构咨询是否允许补缴社保,有些地区对断缴社保超过3个月的情况不允许补缴。

个人缴纳社保有两种方式:一是按灵活就业身份缴纳,缴费基数为省社平工资的60%到300%,个人需缴纳养老保险和医疗保险,不能退保,只能退个人账户部分。

另一种方式是按城镇居民身份缴纳,通常只能购买医疗保险和养老保险。

停止交费

如果你选择停止交费,会形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但这对今后影响不大。

个人全额缴纳

另一种选择是由个人全额缴纳社保,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。

办理社保转移手续

如果你到外地谋职,可以办理保险转移手续,将社保关系转移到新的就业地区。公积金也可以办理转移手续。

转为城乡居民保险

如果暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险和医疗保险。但只能购买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。

建议

及时续保:为了保持社保权益,建议尽量保持社保连续缴纳,避免因断缴影响购房、摇号等权益。

选择正规代缴公司:如果没有新单位,可以选择正规的代缴社保公司缴纳五险,确保公司正规,避免被骗。

咨询当地社保机构:在做出决定前,最好先咨询当地社保机构,了解具体政策和操作流程。

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