公务员法考试计分标准
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-07 14:43:49
公务员考试的计分标准主要涉及 笔试和面试两个环节,具体计分方法如下:
笔试
行政职业能力测验(行测)和 申论两科成绩满分各为100分。
按行政职业能力测验成绩占50%、申论成绩占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,若笔试总成绩相同,则按行政职业能力测验成绩排名。
面试
面试成绩满分为100分。
面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
若考试综合总成绩相同,则按笔试总成绩从高分到低分排名。
综合总成绩计算公式
总成绩 = [(行测成绩 + 申论成绩) × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
此外,若考试包含专业能力测试,则综合成绩的计算方式会有所不同:
未组织专业能力测试:综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
组织专业能力测试:综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
建议在准备公务员考试时,重点复习行测和申论两个科目,同时也要关注面试技巧和可能的专业能力测试准备。
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