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公务员改革后考试有几种

公务员改革后,考试主要分为 五种形式:

公务员改革后考试有几种

国家统一考试:

这是中央和国家机关公务员的录用考试,要求考生的学历和专业有较高要求,考试内容全国统一,包括行政职业能力测验(行测)和申论两个笔试科目。

省级公务员考试 (简称省考):各省、自治区、直辖市以及部分市(地、州、盟)组织的地方性公务员考试。考试内容、形式等方面大致与国家公务员考试相同,但具体要求和难度可能因地区而异。

选调生考试:

针对高等院校应届毕业生的考试,目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作,并作为党政领导干部后备人选进行培养。录用后成为公务员编制。

公务员遴选:

这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式,主要是针对在职公务员的晋升和转任。

聘任制公务员:

根据工作需要,通过合同聘用的方式建立的劳动关系,通常适用于专业性强或辅助性职位。

这些考试形式为不同身份的人群提供了多种途径进入公务员体系,考生可以根据自身条件选择合适的考试方法。

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