大学生职业规划有哪些型
大学生职业规划可以根据不同的时间维度和侧重点分为以下几种类型:
远期规划
远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划,既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。这种规划有助于大学生明确各个阶段的职业目标,保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性,使总体目标(例如最终希望成为某上市公司的董事)更容易循序渐进地达成和实现,进而产生最大的职业动力。
近期规划
近期规划是规划时间年限与大学生涯年限基本符合的大学生职业生涯规划,即一般职业生涯规划中的短期规划和中期规划,这种规划一般在5年以内。大学时期正处于职业准备和探索阶段,职业生涯探索阶段的主要目的,就是通过选择、尝试与磨合,找到最适合自己的职业。大学生的职业生涯近期规划,就是大学生根据这个阶段的主要特点和任务要求,在确定总目标之后,以实现就业为阶段目标,对自己的大学学业生涯制订相应的行动计划和实施策略。
中期规划
中期规划一般涉及3~5年内的职业目标和任务,例如规划从大型公司部门经理到小公司做总经理。
短期规划
短期规划是指两年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。如对专业知识的学习,两年内掌握哪些业务知识等。
人生规划
人生规划是指对一个人一生职业发展的总体安排,包括长期和短期的职业目标及实现这些目标的策略和行动计划。
自主定向型
自主定向型是指大学生根据对自我的认识和对外界环境的判断,确定其未来职业的发展方向。
他主定向型
他主定向型是指由他人(如家长、老师等)为大学生确定其未来职业的发展方向。
寻求方向型
寻求方向型是指大学生在职业探索过程中,积极寻找和确定自己的职业方向。
迷失方向型
迷失方向型是指大学生在职业探索过程中,对自己的职业方向感到困惑和不确定。
这些类型并不是相互排斥的,大学生可以根据自身情况和需求,灵活地选择和组合不同的规划类型,以制定出最适合自己的职业生涯规划。
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