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调休工资怎么算

调休工资的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算标准:

调休工资怎么算

法定假日

法定假日安排劳动者工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公休日(周末)

如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休,则劳动者不能主张休息日的双倍工资,只能按照正常的工资发放标准来发放。

如果用人单位不能及时安排补休,应当支付劳动者日工资的二倍工资。

工作日加班

工作日安排劳动者延长工作时间,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

请注意,加班工资的计算不能低于平时工资的相应比例,并且调休不能替代加班工资。

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