1. 业奇农业网 > 百科 >

申请劳动仲裁流程怎么走

劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤:

申请劳动仲裁流程怎么走

仲裁申请

当事人向仲裁委员会提交书面仲裁申请,包括填写完整的仲裁申请书,详细列明双方当事人的基本信息、具体的仲裁请求及事实和法律依据,并附上相关证据材料。

案件受理

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请书后,将在五个工作日内进行审查,决定是否受理。如果符合受理条件,将立案并通知申请人;如果不符合受理条件,会发出不予受理的通知书。

组建仲裁庭

仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应在立案之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭一般由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成,简单案件可指定一名仲裁员独任处理。

调查取证

仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据,以查明争议事实。

仲裁调解

在查明争议事实的基础上,仲裁庭或仲裁员主持对劳动争议案件进行先行调解。如果调解成功,将出具具有强制执行效力的调解书;若调解未果,则进入庭审程序。

开庭

仲裁庭在开庭前向当事人送达开庭通知,当事人需按时出席庭审,并携带身份证原件和相关证据原件。庭审程序包括申诉与答辩、调查质证、辩论、调解与裁决。

裁决

庭审结束后,仲裁委员会将等待一段时间后出具裁决书。一旦收到裁决书,整个劳动仲裁流程即告正式完结。

建议当事人在申请劳动仲裁前,仔细准备相关证据材料,并明确仲裁请求,以提高仲裁的成功率和效率。

本文由用户上传,如有侵权请联系删除!转转请注明出处:https://nongye.s666.cn/bk/6_6571807306.html